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在社区管理中，后备干部人选的选拔是一项至关重要的工作，为了确保会议记录的准确性和完整性，以下是一份详细的指南，帮助您高效撰写社区后备干部人选会议记录。
会议记录的基本要素
1、会议基本信息：包括会议名称、时间、地点、主持人、记录人等。
2、参会人员名单：详细记录所有参会人员的姓名、职务及联系方式。
3、会议议程：明确列出会议讨论的议题，便于后续查阅。
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4、讨论内容：详细记录与会人员对每个议题的讨论过程、观点和意见。
5、决策结果：明确记录会议对各项议题的表决结果，包括同意、反对、弃权等。
6、行动计划：针对会议讨论的议题，制定具体的行动计划，明确责任人和完成时限。
撰写会议记录的技巧
1、准备充分：在会议开始前，提前了解会议背景、议题和参会人员，为会议记录做好充分准备。
2、记录顺序：按照会议议程的顺序，依次记录讨论内容、决策结果和行动计划。
3、语言简洁：使用简洁明了的语言，避免冗长和重复，确保记录的准确性和易读性。
4、突出重点：在记录过程中，关注关键信息，如重要观点、决策结果等，并予以突出。
5、客观公正：保持客观公正的态度，如实记录与会人员的发言和意见，避免主观臆断。
6、及时整理：会议结束后，尽快整理会议记录，确保信息的准确性和完整性。
注意事项
1、保密性：会议记录涉及敏感信息，需妥善保管，防止泄露。
2、修正与补充：在整理会议记录时，如发现遗漏或错误，应及时修正和补充。
3、落实责任：明确记录人的责任，确保会议记录的准确性和完整性。
4、定期回顾：定期回顾会议记录，以便了解会议决策的执行情况，为后续工作提供参考。
以下是一个示例，展示如何撰写社区后备干部人选会议记录：
会议名称：社区后备干部人选选拔会议
时间：2023年4月15日 上午9:00
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地点：社区会议室
主持人：张主任
记录人：李秘书
参会人员：
1、张主任（社区主任）
2、李秘书（社区秘书）
3、王书记（社区党支部书记）
4、张经理（社区居民代表）
5、刘主任（社区居委会主任）
6、其他社区工作人员
会议议程：
1、审议后备干部人选选拔标准
2、报告前期选拔工作进展
3、讨论候选人名单及考察情况
4、表决确定后备干部人选
5、制定后备干部培养计划
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1、张主任提出后备干部选拔标准应注重德才兼备，选拔程序应公开、公平、公正。
2、李秘书报告前期选拔工作进展，共收到50份报名材料，经过初步筛选，确定10名候选人。
3、王书记介绍候选人考察情况，包括政治素质、业务能力、群众基础等方面。
4、张经理对候选人名单提出质疑，认为部分候选人在群众基础方面有待提高。
5、刘主任表示支持王书记的意见，并建议对候选人进行进一步考察。
决策结果：
1、经表决，同意张主任提出的后备干部选拔标准。
2、同意李秘书的报告，并对候选人名单进行进一步考察。
3、决定对张经理提出的质疑进行深入研究，并在下次会议上汇报。
行动计划：
1、李秘书负责对候选人进行进一步考察，并于4月25日前提交考察报告。
2、王书记负责组织考察小组，对候选人进行实地考察。
3、张主任负责汇总考察结果，并于4月30日前提交后备干部人选名单。
通过以上指南和示例，相信您能够高效地撰写社区后备干部人选会议记录，为社区管理工作提供有力支持。
标签： #商议社区后备干部人选会议记录如何写好
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