本文目录导读：
在社区工作中，社区书记作为社区的“领头羊”，肩负着引领社区发展、服务社区居民的重要职责，对社区书记的优缺点进行客观、全面的评价，对于提高社区工作质量、优化社区治理具有重要意义，以下将从以下几个方面对如何撰写社区书记优缺点评价进行详细阐述。
评价原则
1、客观公正：评价应以事实为依据，避免主观臆断和偏见。
2、全面细致：评价应涵盖社区书记在思想、工作、作风、能力等方面的表现。
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3、重点突出：在评价过程中，应抓住社区书记的闪光点和不足之处，使评价更具针对性。
撰写方法
1、概述评价对象
简要介绍社区书记的基本情况，如姓名、年龄、职务、任职时间等。
2、思想品质评价
（1）政治素质：评价社区书记是否坚定信仰，是否具备正确的世界观、人生观、价值观。
（2）道德品质：评价社区书记是否廉洁自律，是否具有良好的道德修养。
（3）敬业精神：评价社区书记是否热爱社区工作，是否具备强烈的责任感和使命感。
3、工作能力评价
（1）组织协调能力：评价社区书记是否具备较强的组织协调能力，能否有效调动社区资源，推动社区工作。
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（2）沟通能力：评价社区书记是否善于与居民、相关部门沟通，能否及时了解居民需求，解决实际问题。
（3）创新能力：评价社区书记是否具备创新意识，能否开拓社区工作新局面。
4、作风建设评价
（1）廉洁自律：评价社区书记是否严格遵守廉洁自律规定，是否存在违规违纪行为。
（2）务实作风：评价社区书记是否注重实际，是否具备良好的工作作风。
（3）群众观念：评价社区书记是否关心群众利益，是否能够切实为群众谋福祉。
5、不足之处评价
（1）工作不足：评价社区书记在哪些方面存在工作不足，如工作效率、工作质量等。
（2）能力短板：评价社区书记在哪些方面存在能力短板，如组织协调能力、沟通能力等。
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（3）作风问题：评价社区书记在哪些方面存在作风问题，如廉洁自律、务实作风等。
6、总结评价
在总结评价部分，对社区书记的整体表现进行综合评价，既要充分肯定其优点，也要指出不足之处，并提出改进建议。
注意事项
1、语言要准确、简洁，避免使用模糊、笼统的词语。
2、评价内容要真实、客观，避免夸大或贬低。
3、评价过程要注重群众参与，充分听取居民意见。
4、评价结果要反馈给社区书记本人，以便其了解自身优缺点，改进工作。
撰写社区书记优缺点评价是一项重要的工作，需要我们认真对待，客观公正地评价社区书记的工作表现，通过不断改进和完善评价方法，为社区工作提供有力支持。
标签： #社区书记的优缺点评价怎么写
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