本文目录导读：
在新时代背景下，党建工作在企业中的地位日益凸显，持续部署强化党建工作，是推动企业高质量发展的重要途径，本文将从以下几个方面探讨如何通过持续部署强化党建工作，为企业发展注入强大动力。
强化思想引领，筑牢思想根基
1、深入开展新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导党员干部职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
2、创新党建工作方式，运用新媒体、网络平台等手段，提高学习教育效果，使党的创新理论深入人心。
3、加强党性教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部职工始终保持共产党人的政治本色。
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完善组织体系，提升党建工作水平
1、优化党组织设置，确保党组织在企业中的领导核心地位，实现党建工作与企业发展的有机融合。
2、加强党组织领导班子建设，选拔优秀干部担任党组织书记，提升党建工作领导力。
3、深化党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。
发挥党员先锋模范作用，推动企业发展
1、加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员在企业改革发展中的先锋模范作用。
2、深入开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员立足岗位、建功立业。
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3、建立健全党员联系群众制度，畅通群众诉求渠道，切实解决群众关心的问题。
四、强化党建工作与业务工作融合，推动企业高质量发展
1、将党建工作与企业发展目标紧密结合，制定党建工作与企业发展规划，确保党建工作为企业发展提供有力保障。
2、开展党建与企业文化建设，培育企业精神，增强企业凝聚力。
3、推动党建工作与科技创新、人才培养、市场营销等业务工作深度融合，实现党建工作与业务工作同频共振。
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加强党建考核，确保工作落实
1、建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核，强化党建工作责任落实。
2、定期开展党建工作检查，及时发现和解决党建工作中的问题，确保党建工作取得实效。
3、表彰先进，激励后进，营造比学赶超的浓厚氛围。
持续部署强化党建工作，是企业实现高质量发展的重要保障，我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，不断提升党建工作水平，为企业发展注入强大动力。
标签： #持续部署推动强化
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