标题：探索东北大学计算机专业教授的薪资待遇与职业发展
一、引言
计算机科学作为当今最热门的学科之一，其专业教授在高校中扮演着重要的角色，东北大学作为一所知名的高等学府，其计算机专业拥有一支优秀的教授队伍，本文将探讨东北大学计算机专业教授的工资待遇以及他们的职业发展情况。
二、东北大学计算机专业教授的工资待遇
（一）基本工资
东北大学计算机专业教授的基本工资根据其职称和教龄等因素确定，教授的职称越高，基本工资越高，教龄较长的教授也会获得相应的教龄津贴。
（二）绩效工资
除了基本工资外，东北大学计算机专业教授还可以获得绩效工资，绩效工资的发放与教授的教学、科研和社会服务等方面的表现密切相关，教授的绩效工资包括教学工作量津贴、科研成果奖励、指导学生获奖奖励等。
（三）福利待遇
东北大学计算机专业教授还可以享受学校提供的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、子女教育补贴等，学校还会为教授提供一定的科研启动经费和实验室设备，以支持他们的科研工作。
三、东北大学计算机专业教授的职业发展
（一）教学工作
教学工作是东北大学计算机专业教授的主要职责之一，教授们需要承担本科和研究生的教学任务，包括课程讲授、实验指导、课程设计等，教授们还需要参与教学改革和课程建设，提高教学质量。
（二）科研工作
科研工作是东北大学计算机专业教授的另一个重要职责，教授们需要承担国家和省部级科研项目，开展前沿性和创新性的研究工作，教授们还需要在国内外学术期刊上发表高水平的学术论文，提高学校的学术声誉。
（三）社会服务工作
社会服务工作是东北大学计算机专业教授的重要职责之一，教授们需要参与社会培训、技术咨询、企业合作等工作，为社会提供技术支持和服务，教授们还需要积极参与学术交流和合作，为学校的国际化发展做出贡献。
四、结论
东北大学计算机专业教授的工资待遇较为优厚，福利待遇也较好，教授们的职业发展空间也较大，可以在教学、科研和社会服务等方面发挥自己的专业优势，东北大学计算机专业教授是一个非常有吸引力的职业选择。
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