本文目录导读:
工作态度消极
1、对待工作敷衍了事,不认真负责;
2、缺乏敬业精神,对工作没有热情;
3、对待居民态度冷漠,缺乏耐心;
4、对待同事关系紧张,不愿合作;
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5、对待上级指令阳奉阴违,不积极执行。
工作效率低下
1、工作拖延,缺乏时间观念;
2、沟通不畅,导致工作效率降低;
3、对待居民需求反应迟钝,处理问题缓慢;
4、缺乏团队协作,各自为政;
5、不善于利用资源,导致工作进展缓慢。
专业知识匮乏
1、对社区相关政策、法规不熟悉;
2、缺乏社区工作专业知识,无法有效解决实际问题;
3、对社区居民需求了解不足,难以提供针对性服务;
4、缺乏沟通技巧,难以与居民建立良好关系;
5、对社区发展趋势把握不准,无法提前做好应对措施。
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廉洁自律意识差
1、收受贿赂,损害社区居民利益;
2、滥用职权,为个人谋取私利;
3、搞特殊化,对待居民不公平;
4、利用职务之便,侵占公共财产;
5、对待举报投诉置若罔闻,不认真调查处理。
工作作风不正
1、搬弄是非,挑拨离间;
2、搞小团体,排斥异己;
3、贪污腐化,道德败坏;
4、对待居民需求漠不关心,只顾个人利益;
5、违反工作纪律,影响社区形象。
缺乏创新意识
1、对工作方法墨守成规,不思进取;
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2、对待居民需求缺乏创新思维,难以满足;
3、不善于学习新知识、新技能,导致工作能力停滞不前;
4、对待社区发展缺乏前瞻性,无法把握机遇;
5、不敢于尝试新事物,导致工作停滞不前。
忽视居民需求
1、对居民需求了解不足,无法提供针对性服务;
2、对居民意见建议置若罔闻,不认真倾听;
3、对居民困难视而不见,缺乏关爱;
4、对居民投诉处理不及时,导致问题扩大;
5、对居民权益保护不力,损害社区和谐。
社区工作人员应时刻警惕以上负面清单中的不良行为,不断提升自身素质,努力为社区居民提供优质服务,共同营造和谐、美好的社区环境。
标签: #社区工作负面清单有哪些
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