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在我国，社区是城市居民生活的基本单元，承担着为居民提供生活服务、维护社区秩序、组织社区活动等重要职责，随着我国城市化进程的加快，社区在居民生活中的地位日益重要，而社区后备人选，作为社区未来的中坚力量，其重要性不言而喻，社区后备人选究竟是什么？他们又肩负着怎样的使命呢？
社区后备人选的定义
社区后备人选，是指在社区内具有一定政治觉悟、道德品质、业务能力和群众基础，愿意为社区发展贡献力量的居民，他们通常是社区居民中的佼佼者，具备较强的组织协调能力和群众工作能力。
社区后备人选的选拔标准
1、政治素质：具备坚定的政治立场，热爱祖国，拥护党的基本路线，积极参加社区组织的各项政治学习活动。
2、道德品质：诚实守信，遵纪守法，具有良好的道德修养和社会公德。
3、业务能力：具备一定的文化素养和专业知识，能够胜任社区工作，为居民提供优质服务。
4、群众基础：在社区居民中享有较高声誉，具有较强的群众工作能力，能够团结群众，维护社区和谐稳定。
5、工作态度：热爱社区工作，具有强烈的责任感和使命感，能够为社区发展付出努力。
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社区后备人选的使命
1、维护社区和谐稳定：社区后备人选要积极参与社区治安管理，协助公安机关维护社区治安秩序，保障居民生命财产安全。
2、丰富居民文化生活：组织各类文体活动，丰富居民精神文化生活，提高居民幸福指数。
3、服务居民：关注居民需求，为居民提供便民、利民服务，解决居民生活中的实际问题。
4、推动社区发展：参与社区建设，为社区发展建言献策，助力社区经济、文化、社会事业的全面进步。
5、培养社区人才：发现、培养社区内的优秀人才，为社区发展储备力量。
如何培养社区后备人选
1、加强政治理论学习：组织社区后备人选参加各类政治理论学习活动，提高他们的政治觉悟。
2、开展业务培训：针对社区工作实际，开展业务培训，提高他们的业务能力。
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3、加强实践锻炼：鼓励社区后备人选参与社区各项活动，锻炼他们的组织协调能力和群众工作能力。
4、建立激励机制：对在社区工作中表现突出的后备人选给予表彰和奖励，激发他们的工作热情。
5、建立人才培养机制：为社区后备人选提供成长平台，帮助他们成长为社区工作的骨干力量。
社区后备人选是社区未来的中坚力量，肩负着维护社区和谐稳定、推动社区发展的重任，我们要重视社区后备人选的培养，为他们提供良好的成长环境，使他们成为社区建设的中流砥柱。
标签： #社区后备人选是什么
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