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随着互联网技术的飞速发展，云计算、大数据、物联网等新兴技术不断涌现，为企业带来了前所未有的机遇，在这股技术变革的浪潮中，企业面临着人才短缺的困境，为什么现在企业都需要网络/云计算人才？本文将从以下几个方面进行阐述。
技术变革推动企业需求
1、云计算：云计算作为一种新兴的计算模式，为企业提供了弹性、可扩展、按需分配的计算资源，在云计算环境下，企业可以降低IT成本、提高资源利用率，实现业务快速响应，云计算技术的应用需要专业的网络/云计算人才进行技术支持和运维。
2、大数据：大数据时代，企业需要通过收集、分析、挖掘海量数据，从中提取有价值的信息，为企业决策提供支持，网络/云计算人才在数据处理、存储、分析等方面具备专业技能，能够帮助企业实现大数据价值的最大化。
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3、物联网：物联网技术的广泛应用，使得企业可以实现设备互联、信息共享，提高生产效率，网络/云计算人才在物联网架构设计、设备接入、数据传输等方面具有丰富的经验，有助于企业实现物联网战略目标。
人才短缺制约企业发展
1、人才需求旺盛：随着网络/云计算技术的不断成熟，越来越多的企业开始关注并投入相关领域，具备专业能力的网络/云计算人才却相对稀缺，导致企业面临人才短缺的困境。
2、培养周期长：网络/云计算领域涉及知识面广，技术更新速度快，人才培养周期较长，企业需要投入大量时间和资源进行人才培养，以满足自身发展需求。
3、竞争激烈：在人才市场上，具备网络/云计算技能的人才备受青睐，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须吸引和留住优秀人才。
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企业如何吸引和培养网络/云计算人才
1、完善薪酬福利体系：企业应建立具有竞争力的薪酬福利体系，为网络/云计算人才提供优厚的待遇，以提高人才吸引力。
2、提供职业发展空间：企业应关注网络/云计算人才的职业发展需求，为其提供晋升通道、培训机会等，使人才在企业内部得到充分成长。
3、加强校企合作：企业可以与高校、科研机构等建立合作关系，共同培养网络/云计算人才，为企业储备优秀人才。
4、创新人才培养模式：企业可以探索线上线下相结合的人才培养模式，通过内部培训、外部学习等方式，提高员工的专业技能。
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网络/云计算人才是企业发展的关键动力，面对人才短缺的困境，企业应从多方面入手，吸引和培养优秀人才，以推动企业实现持续发展，在这个过程中，政府、企业、高校等各方应共同努力，为网络/云计算人才提供良好的成长环境。
标签： #为什么现在企业都需要网络/云计算人才?
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