本文目录导读：
为贯彻落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》），中宁县高度重视社区工作者队伍建设，制定并实施了《中宁县关于加强社区工作者队伍建设的实施方案》（以下简称《实施方案》），该方案旨在全面提升社区工作者队伍的整体素质，增强社区服务能力，为构建和谐社区奠定坚实基础。
明确目标，强化组织领导
《实施方案》明确了加强社区工作者队伍建设的总体目标：到2025年，社区工作者队伍规模、结构、素质显著提升，社区服务功能更加完善，社区治理体系和治理能力现代化水平不断提高，为实现这一目标，中宁县成立了加强社区工作者队伍建设工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查。
优化结构，加强人才培养
《实施方案》强调，要优化社区工作者队伍结构，注重选拔具有较高政治素质、业务能力和服务意识的人员，具体措施如下：
1、健全选拔任用机制，坚持公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔优秀人才进入社区工作者队伍。
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2、加强教育培训，开展社区工作者岗前培训、在岗培训、专题培训等多种形式的教育培训，提高社区工作者政治素质、业务能力和服务意识。
3、建立健全激励机制，对表现优秀的社区工作者给予表彰和奖励，激发其工作积极性。
提升能力，强化服务保障
《实施方案》要求，要提升社区工作者服务能力，强化服务保障，具体措施如下：
1、完善社区服务设施，加大投入，改善社区办公场所、活动室、文体设施等，为社区工作者提供良好的工作环境。
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2、优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，确保社区居民办事方便快捷。
3、加强信息化建设，利用互联网、大数据等技术，提高社区服务智能化水平，为社区居民提供便捷、高效的服务。
创新机制，激发队伍活力
《实施方案》提出，要创新社区工作者队伍建设机制，激发队伍活力，具体措施如下：
1、建立健全考核评价体系，对社区工作者进行定期考核，将考核结果与薪酬、晋升、奖惩等挂钩，激发其工作积极性。
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2、推行社区工作者职业资格制度，鼓励社区工作者参加职业资格考试，提高其职业素养。
3、加强社区工作者交流合作，搭建社区工作者交流平台，促进相互学习、共同进步。
《实施方案》为中宁县加强社区工作者队伍建设提供了明确的方向和具体的措施，通过实施《实施方案》，中宁县将努力打造一支高素质、专业化的社区工作者队伍，为社区居民提供更加优质、高效的服务，为构建和谐社区贡献力量。
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