本文目录导读：
背景与意义
近年来，我国中小学教师队伍面临工作任务繁重、压力过大等问题，严重影响教师身心健康和教育教学质量，为深入贯彻落实国家关于教师减负的决策部署，切实减轻教师负担，激发教师工作热情，推动教育教学质量提升，特制定本方案。
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指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人民为中心的发展思想，深入实施素质教育，深入推进教师减负工作，努力提高教师队伍整体素质，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力保障。
工作目标
1、减轻教师工作负担，确保教师有更多时间专注于教育教学工作；
2、优化教师工作环境，提升教师职业幸福感；
3、提高教育教学质量，促进学校内涵发展；
4、推动教育公平，提升人民群众对教育的满意度。
工作措施
（一）加强组织领导
1、成立中小学教师减负工作领导小组，统筹协调推进教师减负工作；
2、明确各级教育行政部门、学校、教师等各方责任，形成齐抓共管的工作格局。
（二）优化工作流程
1、严格规范教师工作职责，明确教师工作内容，确保教师工作有章可循；
2、优化学校内部管理，精简会议、培训等非教育教学活动，减少教师非教学工作负担；
3、推进教育信息化建设，提高教育教学工作效率，减轻教师工作量。
（三）加强教师培训
1、开展教师教育教学能力提升培训，提高教师教育教学水平；
2、加强教师心理健康教育，关注教师身心健康，提升教师心理素质；
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3、加强教师职业道德教育，引导教师树立正确的教育观、学生观、教师观。
（四）强化绩效考核
1、优化教师绩效考核体系，将教育教学质量作为考核重点；
2、减少与教育教学无关的考核项目，减轻教师考核负担；
3、完善教师激励机制，激发教师工作积极性。
（五）加强家校合作
1、加强学校与家庭、社会的沟通与合作，形成教育合力；
2、引导家长正确教育子女，减轻教师对家庭教育指导的负担；
3、加强学校周边环境治理，为学生营造良好的成长环境。
实施步骤
（一）宣传发动阶段（2022年1月-2月）
1、制定本方案，明确工作目标和措施；
2、通过多种渠道宣传教师减负政策，提高全社会对教师减负工作的认识。
（二）组织实施阶段（2022年3月-12月）
1、各级教育行政部门、学校按照本方案要求，制定具体实施计划；
2、定期开展监督检查，确保工作落实到位。
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（三）总结评估阶段（2023年1月-2月）
1、对教师减负工作进行全面总结，分析存在问题，提出改进措施；
2、评估工作成效，形成报告，为今后工作提供参考。
保障措施
（一）加强组织保障
1、成立教师减负工作领导小组，统筹协调推进工作；
2、明确各级教育行政部门、学校、教师等各方责任，形成齐抓共管的工作格局。
（二）加强经费保障
1、将教师减负工作经费纳入年度预算，确保工作顺利开展；
2、加大对教师培训、心理健康教育等方面的投入。
（三）加强舆论宣传
1、利用各种媒体平台，广泛宣传教师减负政策，提高全社会对教师减负工作的认识；
2、营造良好的舆论氛围，为教师减负工作提供有力支持。
通过本方案的深入实施，力争在短时间内取得明显成效，为我国中小学教师减负工作奠定坚实基础，助力教育教学质量提升。
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