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在我国农村和城市社区，后备干部是推动基层治理、服务群众的重要力量，许多人对村（社区）后备干部的编制属性存在疑惑，本文将围绕村（社区）后备干部的编制属性、岗位属性及晋升路径进行深入解析，以帮助大家更好地了解这一特殊群体。
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村（社区）后备干部编制属性
村（社区）后备干部编制属性属于事业编制，事业编制是指国家机关、事业单位及其他各类社会团体、群众组织等，根据国家规定，为保障国家、社会和人民群众利益，按照国家规定的岗位设置和编制标准，对从事公共服务、公共管理、公共教育、公共卫生等事业的人员实行的编制管理。
村（社区）后备干部岗位属性
1、服务群众：村（社区）后备干部主要负责协助村（社区）党组织、村委会（居委会）开展群众工作，为群众提供政策咨询、信息服务等。
2、基层治理：后备干部参与村（社区）基层治理，协助解决群众关心的热点、难点问题，维护村（社区）和谐稳定。
3、党群工作：后备干部负责协助党组织开展党建工作，做好党员发展、党员教育、党员管理等各项工作。
4、产业发展：后备干部参与村（社区）产业发展规划，推动村（社区）产业结构调整，促进农民增收。
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5、社会事务：后备干部协助村（社区）开展社会事务，如计划生育、社会保障、文化体育等工作。
村（社区）后备干部晋升路径
1、选拔任用：村（社区）后备干部通过选拔任用，担任村（社区）党组织、村委会（居委会）的委员或干部。
2、乡镇（街道）公务员：后备干部在基层工作期间，可通过公务员考试晋升为乡镇（街道）公务员。
3、事业单位：后备干部在基层工作期间，可通过事业单位招聘考试晋升为事业单位工作人员。
4、乡镇（街道）事业编制：后备干部在基层工作期间，可通过考核晋升为乡镇（街道）事业编制。
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5、县级以上机关：后备干部在基层工作期间，可通过选拔任用、公务员考试等方式晋升为县级以上机关工作人员。
村（社区）后备干部是我国基层治理的重要力量，其编制属性为事业编制，后备干部在基层工作期间，肩负着服务群众、基层治理、党群工作、产业发展和社会事务等多重职责，通过选拔任用、公务员考试、事业单位招聘等途径，后备干部可以逐步晋升为乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员、县级以上机关工作人员等岗位，希望本文的解析能帮助大家更好地了解村（社区）后备干部这一特殊群体。
标签： #村(社区)后备干部属于什么编制?
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