第一章 总则
第一条 为加强企业合规性建设，提高企业合规管理水平，确保企业各项业务活动合法合规，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于企业内部各部门、子公司以及全体员工。
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第三条 本办法所称合规性评价，是指对企业各项业务活动、管理制度、内部控制等进行合规性审查、评估和监督，以确保企业合法合规经营。
第二章 组织机构与职责
第四条 企业设立合规性评价管理领导小组，负责本办法的组织实施和监督。
第五条 合规性评价管理领导小组的主要职责：
（一）制定合规性评价管理制度，并组织实施；
（二）组织开展合规性评价工作，确保评价结果的客观、公正；
（三）对合规性评价中发现的问题进行整改，跟踪落实整改措施；
（四）对合规性评价工作进行总结、分析和改进。
第六条 企业内部各部门、子公司设立合规性评价管理工作组，负责本部门、子公司合规性评价工作的组织实施。
第七条 合规性评价管理工作组的主要职责：
（一）组织开展本部门、子公司合规性评价工作；
（二）对合规性评价中发现的问题进行整改，跟踪落实整改措施；
（三）向上级部门报告合规性评价工作情况。
第三章 合规性评价内容与标准
第八条 合规性评价内容包括但不限于以下方面：
（一）法律法规遵守情况；
（二）内部控制制度执行情况；
（三）业务活动合规性；
（四）合同管理合规性；
（五）信息披露合规性；
（六）企业文化建设合规性。
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第九条 合规性评价标准：
（一）法律法规遵守情况：企业各项业务活动符合国家法律法规和政策要求；
（二）内部控制制度执行情况：企业内部控制制度健全，执行到位；
（三）业务活动合规性：企业各项业务活动符合行业规范和标准；
（四）合同管理合规性：企业合同签订、履行、变更、解除等环节合法合规；
（五）信息披露合规性：企业信息披露真实、准确、完整、及时；
（六）企业文化建设合规性：企业文化建设符合社会主义核心价值观。
第四章 合规性评价程序
第十条 合规性评价程序分为以下几个阶段：
（一）制定合规性评价计划；
（二）组织实施合规性评价；
（三）形成合规性评价报告；
（四）整改落实；
（五）总结评估。
第十一条 制定合规性评价计划：
（一）明确评价范围、内容、标准、方法等；
（二）确定评价时间、进度、责任分工等；
（三）制定评价工作实施方案。
第十二条 实施合规性评价：
（一）组织开展自查自纠；
（二）聘请专业机构进行第三方评价；
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（三）进行内部审核。
第十三条 形成合规性评价报告：
（一）总结评价过程、发现的问题、整改措施等；
（二）提出合规性评价结论和建议。
第十四条 整改落实：
（一）针对评价中发现的问题，制定整改方案；
（二）落实整改措施，确保整改到位。
第十五条 总结评估：
（一）对合规性评价工作进行总结；
（二）对合规性评价结果进行分析；
（三）提出改进措施。
第五章 合规性评价结果运用
第十六条 合规性评价结果作为企业绩效考核、奖惩、晋升的重要依据。
第十七条 对合规性评价中发现的问题，企业应采取有效措施进行整改，确保整改到位。
第十八条 对合规性评价工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十九条 对合规性评价工作中存在严重问题的部门和个人，依法依规进行处理。
第六章 附则
第二十条 本办法由企业合规性评价管理领导小组负责解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
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