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合法性原则
合法性原则是GDPR的核心原则之一，它要求企业在收集、处理和使用个人信息时，必须确保个人信息收集的合法性，具体包括以下三个方面：
1、明确告知：企业在收集个人信息前，必须向个人明确告知收集的目的、方式、范围等信息，并取得个人的明确同意。
2、合法依据：企业在收集、处理个人信息时，必须具备合法依据，如合同履行、法律要求、保护个人合法权益等。
3、明确同意：个人对个人信息收集、处理和使用的同意应当明确、具体，且可以随时撤回。
目的限制原则
目的限制原则要求企业在收集个人信息时，应明确收集目的，并确保在后续处理过程中，个人信息的使用不超出既定目的，具体要求如下：
1、明确目的：企业在收集个人信息时，应明确告知个人收集目的，并在后续处理过程中，严格遵守该目的。
2、不得超出目的：企业在处理个人信息时，不得超出既定目的，如需变更目的，应重新取得个人同意。
数据最小化原则
数据最小化原则要求企业在收集个人信息时，仅收集实现既定目的所必需的个人信息，并确保收集的数据量最小。
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1、必需性：企业在收集个人信息时，应确保收集的数据量与实现目的的必要性相符。
2、最小化：企业在处理个人信息时，应尽量减少对个人信息的处理，以降低风险。
准确性原则
准确性原则要求企业在收集、处理和使用个人信息时，确保个人信息准确、及时、完整。
1、准确性：企业在收集个人信息时，应确保所收集的信息准确无误。
2、及时更新：企业在处理个人信息时，应及时更新个人信息，确保信息的准确性。
存储限制原则
存储限制原则要求企业在存储个人信息时，不得超过实现既定目的所需的期限。
1、存储期限：企业在存储个人信息时，应明确存储期限，确保不超过该期限。
2、及时删除：企业在达到存储期限后，应及时删除或匿名化处理个人信息。
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完整性原则
完整性原则要求企业在处理个人信息时，确保个人信息的安全性，防止未经授权的访问、披露、篡改或破坏。
1、安全措施：企业在处理个人信息时，应采取必要的技术和管理措施，确保信息安全。
2、应对风险：企业在发现个人信息安全风险时，应立即采取措施，降低风险。
问责原则
问责原则要求企业在处理个人信息时，对个人信息保护负责，对个人信息处理活动进行监督、评估和改进。
1、内部监督：企业应建立健全内部监督机制，确保个人信息保护措施的落实。
2、评估改进：企业应定期评估个人信息保护措施的有效性，并根据评估结果进行改进。
GDPR隐私保护七大原则旨在保护个人信息安全，提高企业个人信息保护意识，在数字化时代，我们应共同努力，共建安全、健康的数字世界。
标签： #gdpr隐私保护七大原则
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