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数据安全法概述
数据安全法是我国为保护数据安全、维护国家安全和社会公共利益，规范数据处理活动而制定的一部重要法律，该法明确了数据安全的基本原则、数据安全保护的责任和义务，以及数据安全事件的处理和监管等内容，以下是数据安全法中不包含的必要措施。
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数据安全法不包括的必要措施
1、数据加密不是唯一手段
数据安全法强调数据保护的重要性，但并未将数据加密视为唯一手段，数据加密只是保障数据安全的一种手段，而非全部，在实际应用中，数据安全还需要从多个层面进行综合保障，如数据分类分级、访问控制、数据备份与恢复等。
2、数据安全法不强制要求企业设立数据安全部门
数据安全法规定，数据处理者应当采取必要措施保障数据安全，但并未强制要求企业设立专门的数据安全部门，企业应根据自身业务规模、数据类型和风险程度等因素，合理配置数据安全资源，确保数据安全。
3、数据安全法不强制要求数据安全风险评估
数据安全法鼓励数据处理者开展数据安全风险评估，但并未强制要求，企业在进行数据处理活动前，应根据实际情况自行判断是否进行风险评估，以及如何进行风险评估。
4、数据安全法不强制要求数据安全培训
数据安全法强调数据处理者应加强数据安全意识，但并未强制要求进行数据安全培训，企业应根据自身情况，对员工进行数据安全知识普及和技能培训，提高员工的数据安全意识。
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5、数据安全法不强制要求第三方评估机构进行数据安全审计
数据安全法规定，数据处理者应当建立健全数据安全管理制度，但并未强制要求第三方评估机构进行数据安全审计，企业可根据自身需要，选择合适的第三方评估机构进行数据安全审计。
6、数据安全法不强制要求公开数据安全事件
数据安全法规定，数据处理者应当及时采取补救措施，减轻数据安全事件的影响，但并未强制要求公开数据安全事件，企业在处理数据安全事件时，应遵循法律法规和行业规范，保护相关当事人权益。
数据安全法之外的保障措施
1、建立健全数据安全管理制度
企业应建立健全数据安全管理制度，明确数据安全责任，规范数据处理活动，确保数据安全。
2、加强数据安全技术研发与应用
企业应加大数据安全技术研发投入，应用先进的数据安全技术，提高数据安全保障能力。
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3、培养数据安全人才
企业应加强数据安全人才培养，提高员工数据安全意识和技能，为数据安全提供人才保障。
4、加强数据安全监管
政府部门应加强对数据安全的监管，严厉打击数据安全违法行为，维护数据安全秩序。
数据安全法为我国数据安全提供了法律保障，但企业在实际操作中，还需结合自身情况，采取多种措施，筑牢数据安全防线。
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