《数据治理考核管理办法最新版（2023版）》正式发布，对数据治理绩效考核与管理进行细化和规范，旨在提升数据治理水平，确保数据质量和安全。
第一章 总则
第一条 为加强数据治理工作，提高数据质量和数据管理水平，确保数据资源的合理利用和有效保护，根据《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本管理办法。
第二条 本办法适用于我单位内部所有涉及数据治理的相关部门和人员。
第三条 数据治理绩效考核与管理办法旨在建立科学、规范、高效的数据治理体系，实现数据治理工作的全面覆盖、全程监控和持续改进。
第二章 数据治理组织架构
图片来源于网络，如有侵权联系删除
第四条 成立数据治理领导小组，负责统筹协调全单位数据治理工作，下设数据治理办公室，负责日常数据治理工作的组织实施。
第五条 数据治理领导小组由单位主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
第六条 数据治理办公室设在信息技术部门，负责具体数据治理工作的规划、实施、监督和考核。
第三章 数据治理职责
第七条 数据治理领导小组职责：
（一）制定数据治理战略规划，明确数据治理目标和方向；
（二）审批数据治理重大决策，协调解决数据治理工作中的重大问题；
（三）监督数据治理工作的实施，确保各项措施落实到位；
（四）组织开展数据治理培训和宣传，提高全员数据治理意识。
第八条 数据治理办公室职责：
（一）制定数据治理实施方案，明确数据治理任务、时间节点和责任人；
（二）组织开展数据质量检查，发现问题及时整改；
（三）监督数据安全防护措施落实，确保数据安全；
（四）评估数据治理效果，提出改进措施。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
第九条 各部门职责：
（一）配合数据治理办公室开展数据治理工作；
（二）落实本部门数据治理任务，确保数据质量；
（三）加强数据安全意识，严格执行数据安全规定。
第四章 数据治理考核
第十条 数据治理考核分为年度考核和专项考核，考核内容主要包括数据质量、数据安全、数据应用、数据治理能力等方面。
第十一条 年度考核：
（一）数据质量：数据准确性、完整性、一致性、时效性等；
（二）数据安全：数据安全防护措施、数据安全事件应对等；
（三）数据应用：数据共享、数据服务、数据创新等；
（四）数据治理能力：数据治理组织架构、制度建设、人员配备等。
第十二条 专项考核：
（一）针对特定数据治理项目或问题进行考核；
（二）考核内容根据项目或问题特点进行确定。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
第十三条 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第五章 数据治理奖惩
第十四条 对在数据治理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十五条 对在数据治理工作中存在严重问题或造成严重后果的，依据相关规定进行处罚。
第十六条 奖励措施：
（一）对获得优秀等级的单位和个人，给予物质奖励和精神奖励；
（二）对在数据治理工作中作出突出贡献的单位和个人，给予记功、晋升等荣誉。
第十七条 处罚措施：
（一）对数据质量问题严重的部门和个人，责令整改；
（二）对数据安全问题严重的部门和个人，依据相关规定进行处罚。
第六章 附则
第十八条 本办法由数据治理领导小组负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
评论列表