法律法规识别及合规性评价表怎么填写，企业法律法规识别与合规性评价表填写指南及要点解析

企业填写法律法规识别及合规性评价表需遵循以下步骤：识别企业业务相关的法律法规；评估法规对企业的影响；分析企业合规情况；填写评价表，包括法规名称、合规情况等。本指南解析填写要点，助企业高效完成合规性评价。

本文目录导读：

1. 填写概述
2. 填写步骤
3. 填写要点解析
4. 填写示例

填写概述

《企业法律法规识别与合规性评价表》是企业进行法律风险防范、确保经营活动合法合规的重要工具，该表旨在帮助企业全面识别可能涉及的法律问题，评估现有制度、流程与法律法规的契合度，从而有效预防法律风险，以下是填写该评价表的详细指南及要点解析。

填写步骤

1、收集资料：企业应收集所有适用的法律法规、政策文件、行业标准等资料，为填写评价表提供依据。

2、确定评价范围：根据企业实际情况，确定评价范围，如企业组织架构、业务流程、合同管理、人力资源等。

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3、识别法律法规：针对评价范围，逐项识别涉及的相关法律法规，包括但不限于：

a. 国家法律法规：如《公司法》、《合同法》、《劳动法》等；

b. 地方性法规：如各省市的地方性法规、政府规章等；

c. 行业标准：如国家标准、行业标准等；

d. 企业内部规章制度：如企业章程、员工手册等。

4、评估合规性：针对识别出的法律法规，评估企业现有制度、流程与法律法规的契合度，主要从以下几个方面进行：

a. 制度是否符合法律法规要求；

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b. 流程是否规范、合理；

c. 合同条款是否合规；

d. 人力资源管理制度是否合规。

5、评分与总结：根据评估结果，对各项法律法规的合规性进行评分，并总结企业在法律法规方面的优势和不足。

填写要点解析

1、逐项识别法律法规：在填写评价表时，要确保识别出所有可能涉及的法律问题，避免遗漏。

2、客观评估合规性：在评估合规性时，要客观、公正，既要看到企业的优势，也要找出不足之处。

3、持续关注法律法规变化：法律法规在不断更新变化，企业应持续关注相关法律法规的最新动态，及时调整评价表内容。

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4、加强内部沟通与协作：在填写评价表的过程中，要加强与各部门、各岗位的沟通与协作，确保评价结果的准确性。

5、完善企业制度与流程：根据评价结果，针对企业存在的不足，完善相关制度与流程，提高合规性。

6、定期进行合规性评价：为确保企业持续合规，应定期进行法律法规识别与合规性评价，及时发现问题并采取措施。

填写示例

以下为《企业法律法规识别与合规性评价表》的部分填写示例：

通过以上示例，企业可以了解如何填写《企业法律法规识别与合规性评价表》，从而提高企业合规性，降低法律风险。