村（社区）后备干部是新时代乡村振兴的生力军，负责基层治理与发展。他们通常不属于正式编制，但承担着推动乡村振兴的重要使命。本文将揭秘村（社区）后备干部的编制与职责。
本文目录导读：
随着我国乡村振兴战略的深入推进，村（社区）后备干部作为推动乡村发展的重要力量，越来越受到广泛关注，村（社区）后备干部属于什么编制？他们又是如何肩负起新时代乡村振兴的重任的呢？本文将为您一一揭晓。
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村（社区）后备干部的编制
村（社区）后备干部，顾名思义，是指在村（社区）基层组织中，具有一定政治素质、业务能力和工作潜力，能够承担一定工作职责，为村（社区）发展提供有力支持的人才，在我国，村（社区）后备干部的编制主要有以下几种：
1、事业编制：村（社区）后备干部可以通过参加公务员考试、事业单位招聘等方式，获得事业编制，获得事业编制后，后备干部将享有国家规定的工资、福利待遇，享受国家机关、事业单位职工的各项权益。
2、乡镇事业编制：部分乡镇政府会设立专门的后备干部培养计划，通过招聘、选拔等方式，将优秀人才纳入乡镇事业编制，这类后备干部在乡镇政府工作，负责协助乡镇领导开展各项工作。
3、村（社区）聘用制：部分村（社区）会设立后备干部培养计划，通过公开招聘、选拔等方式，将优秀人才纳入村（社区）聘用制，这类后备干部在村（社区）工作，负责协助村（社区）主任开展各项工作。
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4、自主创业：部分村（社区）后备干部在具备一定能力后，选择自主创业，为乡村振兴贡献力量，这类后备干部通过创办企业、合作社等形式，带动村民增收致富。
村（社区）后备干部的使命
1、推动乡村经济发展：村（社区）后备干部要充分发挥自身优势，积极参与乡村产业发展，推动农业产业结构调整，提高农业综合生产能力，促进农民增收致富。
2、加强乡村基础设施建设：村（社区）后备干部要关注乡村基础设施建设，积极参与乡村道路、水利、电力等基础设施建设，提高乡村基础设施水平。
3、丰富乡村文化生活：村（社区）后备干部要关注乡村文化事业，积极组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活，提高乡村文化品位。
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4、培育新型职业农民：村（社区）后备干部要关注乡村人才培养，积极参与新型职业农民培育工作，提高农民素质，为乡村振兴提供人才保障。
5、维护乡村社会稳定：村（社区）后备干部要积极参与乡村社会治理，维护乡村社会稳定，为乡村振兴创造良好环境。
村（社区）后备干部是新时代乡村振兴的生力军，他们肩负着推动乡村经济发展、加强乡村基础设施建设、丰富乡村文化生活、培育新型职业农民和维护乡村社会稳定的重要使命，在乡村振兴战略的指引下，村（社区）后备干部必将在乡村发展的大舞台上，发挥出更加重要的作用。
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