制定《安全管理记录填写及安全工作信息报告制度》需明确记录内容、报告流程、责任分配等。细则涵盖安全事件记录、隐患排查、事故报告、统计分析等方面，确保企业安全管理规范化、系统化。
本文目录导读：
为加强企业安全管理，提高安全管理水平，确保企业安全生产，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度，本制度旨在规范安全管理记录的填写和安全工作信息报告，明确责任，加强安全管理，保障企业员工的生命财产安全。
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安全管理记录填写
1、记录范围：本制度适用于企业内部所有安全管理活动，包括但不限于安全生产责任制、安全生产教育培训、安全检查、事故调查处理、应急预案等。
2、记录要求：
（1）真实、准确、完整地记录安全管理活动过程；
（2）记录内容应包括时间、地点、参与人员、活动内容、存在问题及整改措施等；
（3）记录应使用规范的记录表格，不得随意涂改、伪造、销毁；
（4）记录应由相关人员签字确认，并妥善保管。
3、记录填写：
（1）安全生产责任制：企业应建立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，并定期检查、考核；
（2）安全生产教育培训：企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；
（3）安全检查：企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改，并做好记录；
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（4）事故调查处理：发生事故后，企业应立即启动事故调查处理程序，查明事故原因，严肃处理责任人员；
（5）应急预案：企业应制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。
安全工作信息报告
1、报告范围：本制度适用于企业内部所有安全工作信息，包括但不限于安全生产事故、安全隐患、安全措施等。
2、报告要求：
（1）及时、准确、全面地报告安全工作信息；
（2）报告内容应包括时间、地点、事件、原因、影响、处理措施等；
（3）报告应由相关人员签字确认，并报上级领导审批；
（4）报告应通过企业内部信息系统或书面形式进行。
3、报告流程：
（1）发现安全工作信息后，相关人员应立即报告；
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（2）企业安全管理部门负责收集、整理、分析安全工作信息；
（3）企业领导对安全工作信息进行审批，并要求相关部门采取措施；
（4）企业安全管理部门对安全工作信息进行汇总、上报。
责任与奖惩
1、责任：企业各级领导和员工应按照本制度要求，认真履行安全管理职责，确保企业安全生产。
2、奖惩：企业对认真履行安全管理职责、成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反本制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由企业安全管理部门负责解释。
3、本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
本制度旨在加强企业安全管理，提高安全管理水平，保障企业员工的生命财产安全，企业应认真贯彻执行，不断完善安全管理措施，确保企业安全生产。
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