为全面加强合规管理，规范经营行为，特制定并发放合规性指导清单。本通知旨在明确合规要求，指导企业落实合规措施，确保经营活动合法合规。请各相关部门认真阅读并严格执行。
本文目录导读：
为深入贯彻落实国家法律法规，加强公司合规管理，规范经营行为，提高全体员工的合规意识，确保公司稳健发展，现将《合规性指导清单》予以发放，请各位认真阅读并严格执行。
指导清单概述
《合规性指导清单》共分为七个部分，分别为：法律法规、公司规章制度、行业规范、道德规范、财务规范、业务规范和人力资源规范，以下为各部分具体内容：
（一）法律法规
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1、严格遵守国家法律法规，自觉维护国家利益和公司合法权益。
2、不得参与任何非法活动，如洗钱、走私、赌博等。
3、依法纳税，确保公司税务合规。
4、严格保护商业秘密，不得泄露公司机密信息。
（二）公司规章制度
1、严格遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。
2、服从公司管理，不得违反公司纪律。
3、不得利用职务之便谋取私利，禁止利用公司资源进行个人活动。
4、严禁在工作时间饮酒、赌博、打麻将等。
（三）行业规范
1、严格遵守行业规范，确保公司业务健康发展。
2、不得参与价格垄断、商业贿赂等不正当竞争行为。
3、不得侵犯他人知识产权，尊重他人合法权益。
4、诚信经营，不得虚假宣传、误导消费者。
（四）道德规范
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1、诚实守信，树立良好的职业道德。
2、严于律己，自觉抵制不良风气。
3、关心他人，乐于助人，营造和谐工作氛围。
4、不得参与封建迷信、邪教等非法活动。
（五）财务规范
1、严格遵守财务制度，确保财务数据真实、准确。
2、严禁虚报冒领、挪用公款等违法行为。
3、严格执行预算管理制度，合理控制成本。
4、不得泄露公司财务信息，确保财务安全。
（六）业务规范
1、严格遵守业务操作流程，确保业务质量。
2、不得泄露客户信息，保护客户隐私。
3、不得参与虚假交易、套取资金等违法行为。
4、诚信经营，为客户提供优质服务。
（七）人力资源规范
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1、严格执行招聘、培训、考核、晋升等制度。
2、保障员工合法权益，维护劳动关系和谐。
3、严禁歧视、骚扰、侮辱员工。
4、不得泄露员工个人信息，保护员工隐私。
落实措施
1、各部门、各岗位负责人要高度重视《合规性指导清单》的贯彻落实，加强对员工的培训和教育。
2、各部门要定期开展合规检查，及时发现和纠正违规行为。
3、对违反《合规性指导清单》的行为，公司将依法依规进行处理，确保公司合规经营。
4、员工应自觉遵守《合规性指导清单》，不断提高自身合规意识。
请各位同事认真学习《合规性指导清单》，切实提高合规意识，共同为公司的稳健发展贡献力量。
特此通知。
公司合规管理部门
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