单位内部合法合规性审核意见书应包括以下内容：明确审核目的和范围；概述审核依据和标准；详细列出审核发现的问题及原因；提出整改建议和措施；总结审核结论。以下为范本摘要：，，本意见书针对单位内部合法合规性进行审核，依据相关法律法规和标准，详细分析了存在的问题及原因，并提出整改建议，确保单位运营合法合规。
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根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为确保公司经营活动的合法性和合规性，特对本次审核范围内的各项业务及管理制度进行内部合法合规性审核，现将审核意见如下：
审核范围及依据
1、审核范围：本次审核范围包括公司内部管理制度、业务流程、合同协议、财务报表、人力资源等各方面。
2、审核依据：本次审核依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，以及公司内部管理制度和规范性文件。
审核发现及意见
1、公司内部管理制度
（1）公司内部管理制度较为完善，涵盖了公司运营的各个方面，但部分制度存在更新滞后、内容重复等问题。
（2）建议：及时更新内部管理制度，确保制度与国家法律法规和公司实际情况相符；对重复内容进行整合，提高管理效率。
2、业务流程
（1）业务流程较为规范，但部分业务环节存在风险点。
（2）建议：对风险点进行梳理，制定相应的风险控制措施；加强业务流程的监督，确保业务合规开展。
3、合同协议
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（1）合同协议内容完整，但部分合同条款存在争议。
（2）建议：对存在争议的合同条款进行协商修改，确保合同条款明确、合理；加强对合同签订、履行、变更等环节的监督。
4、财务报表
（1）财务报表编制符合会计准则要求，但部分报表数据存在异常。
（2）建议：对异常数据进行核实，查明原因；加强对财务报表编制过程的监督，确保财务数据真实、准确。
5、人力资源
（1）公司人力资源管理制度较为完善，但部分员工劳动合同签订不规范。
（2）建议：对未签订劳动合同的员工进行补签，确保劳动合同的合法性；加强对劳动合同签订、履行等环节的监督。
本次内部合法合规性审核发现，公司整体合法合规性较好，但仍存在一些问题，针对以上问题，建议公司采取以下措施：
1、加强内部管理制度建设，确保制度与国家法律法规和公司实际情况相符。
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2、优化业务流程，降低风险点，确保业务合规开展。
3、完善合同协议，确保合同条款明确、合理。
4、严格财务报表编制，确保财务数据真实、准确。
5、规范人力资源管理制度，确保劳动合同的合法性。
附则
本意见书自发布之日起生效，如遇国家法律法规、公司内部管理制度及规范性文件调整，本意见书相应调整。
审核单位：（盖章）
审核日期：____年__月__日
标签： #单位合规审查
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