本范本为社区岗位职责制度，旨在规范社区工作人员职责，明确工作内容与要求。细则详细阐述了各项职责的具体执行方法，确保社区工作有序、高效进行。
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为了规范社区工作人员的岗位职责，提高社区工作效率，确保社区各项工作的顺利开展，特制定本制度，本制度适用于本社区全体工作人员。
岗位职责
1、社区主任职责
（1）全面负责社区的日常管理工作，确保社区各项工作的顺利开展。
（2）组织制定社区发展规划，协调解决社区重大问题。
（3）负责社区工作人员的招聘、培训、考核和晋升工作。
（4）负责与政府部门、企事业单位、居民群众的沟通与协调。
（5）定期向上级汇报社区工作情况。
2、社区副主任职责
（1）协助主任开展工作，负责分管领域内的具体事务。
（2）负责社区居民委员会、业主委员会的日常管理工作。
（3）组织开展社区文化活动、环境卫生、安全保卫等工作。
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（4）负责社区公共设施的管理和维护。
（5）协助主任处理突发事件。
3、社区工作人员职责
（1）负责社区居民的基本信息登记、核实和更新。
（2）协助社区主任、副主任开展各项工作。
（3）负责社区服务窗口的日常管理，为居民提供优质服务。
（4）负责社区宣传、教育、文体等工作。
（5）负责社区安全、环保、卫生等工作。
（6）负责社区突发事件的处理和上报。
工作流程
1、社区主任负责制定社区年度工作计划，并分解到各副主任和工作人员。
2、各副主任和工作人员根据工作计划，制定月度、周度工作计划，并落实具体措施。
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3、社区工作人员在完成工作任务后，向副主任汇报，副主任向主任汇报。
4、社区主任定期组织召开工作会议，总结工作，分析问题，提出改进措施。
5、社区工作人员在遇到问题时，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
考核与奖惩
1、社区对工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
2、对表现优秀的社区工作人员给予表彰和奖励，对工作不力的工作人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3、社区工作人员应严格遵守国家法律法规、社区规章制度，确保社区各项工作顺利开展。
附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由社区主任负责解释。
3、本制度如与国家法律法规、上级政策相抵触，以国家法律法规、上级政策为准。
4、本制度如有未尽事宜，由社区主任负责解释和补充。
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