社区推荐后备干部会议记录，旨在探讨如何撰写高质量的会议记录。与会者就记录内容、格式、要点等展开讨论，确保准确记录后备干部选拔过程，为社区发展提供有力支持。
本文目录导读：
会议概况
时间：2021年X月X日
地点：社区会议室
图片来源于网络，如有侵权联系删除
主持人：社区主任
参会人员：社区党总支书记、居委会主任、各党支部书记、居委会委员、社区工作人员
会议议程
1、传达上级关于选拔后备干部的文件精神；
2、讨论社区后备干部选拔标准及程序；
3、推荐社区后备干部人选；
4、评选社区后备干部；
5、会议总结。
1、传达上级文件精神
社区主任首先传达了上级关于选拔后备干部的文件精神，强调选拔后备干部是加强社区干部队伍建设、提高社区工作水平的重要举措，要求大家高度重视，认真做好选拔工作。
2、讨论社区后备干部选拔标准及程序
社区党总支书记对社区后备干部选拔标准及程序进行了详细说明，选拔标准包括政治素质、工作能力、道德品质、群众基础等方面，选拔程序分为推荐、考察、公示、任命等环节。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
3、推荐社区后备干部人选
各党支部书记、居委会委员、社区工作人员根据选拔标准，结合实际工作表现，推荐了以下后备干部人选：
（1）张三，男，35岁，中共党员，现任社区网格员，工作认真负责，群众基础好。
（2）李四，女，30岁，中共党员，现任社区文化站站长，具有较强的组织协调能力和创新精神。
（3）王五，男，40岁，群众，现任社区志愿者，热心公益事业，具有较强的社会责任感。
（4）赵六，女，32岁，群众，现任社区物业经理，熟悉社区管理工作，具备较强的管理能力。
4、评选社区后备干部
与会人员对推荐的后备干部人选进行了充分讨论，结合其工作表现、群众基础等方面，评选出以下后备干部：
（1）张三：工作认真负责，群众基础好，符合选拔标准。
（2）李四：具有较强的组织协调能力和创新精神，具备选拔潜力。
（3）王五：热心公益事业，具有较强的社会责任感，符合选拔标准。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
（4）赵六：熟悉社区管理工作，具备较强的管理能力，符合选拔标准。
5、会议总结
社区主任对本次会议进行了总结，对评选出的后备干部表示祝贺，并对全体社区工作人员提出了要求，要求大家要以此次选拔为契机，进一步加强自身建设，提高工作水平，为社区发展贡献力量。
会议记录人
（姓名）
（职务）
（日期）
附件
1、社区后备干部选拔标准及程序
2、社区后备干部推荐名单
3、社区后备干部评选结果
评论列表