社区后备干部会议记录摘要：本次会议旨在共谋社区未来发展，推荐后备干部，助力社区建设。会议讨论了后备干部选拔标准、培养计划及社区发展方向，为社区繁荣稳定贡献力量。
本文目录导读：
会议概况
时间：2022年9月15日
地点：社区会议室
参会人员：社区后备干部、社区工作人员、居民代表
主持人：社区党支部书记
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记录人：张晓丽
1、会议开场
主持人宣布会议开始，对参会人员表示欢迎，并简要介绍了会议议程。
2、工作总结
社区党支部书记对上半年社区工作进行了总结，肯定了取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足。
（1）工作亮点
1、社区环境整治取得显著成效，绿化、美化、亮化工作全面展开。
2、社区文化活动丰富多彩，提升了居民的幸福感和归属感。
3、社区治理体系不断完善，居民自治能力显著提高。
（2）存在问题
1、部分居民对社区工作的了解不够，参与度不高。
2、社区设施设备老化，更新换代需求迫切。
3、社区工作队伍专业化程度有待提高。
3、后备干部队伍建设
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社区党支部书记对后备干部队伍建设进行了强调，并提出以下几点要求：
（1）加强理论学习，提高政治素养。
（2）深入基层，了解居民需求，解决实际问题。
（3）积极参与社区活动，提升组织协调能力。
（4）廉洁自律，树立良好形象。
4、社区发展规划
社区党支部书记就社区未来发展规划进行了阐述，主要包括以下几个方面：
（1）加强社区基础设施建设，提升居民生活质量。
（2）丰富社区文化活动，满足居民精神需求。
（3）深化社区治理，提高居民自治水平。
（4）加强社区与居民的沟通联系，形成共建共治共享的良好局面。
5、分组讨论
参会人员按照分组进行讨论，就社区发展规划、后备干部队伍建设等方面提出意见和建议。
（1）社区发展规划方面
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1、加大对老旧小区改造力度，改善居民居住环境。
2、加强社区绿化、美化工作，提升社区整体形象。
3、拓展社区服务项目，满足居民多样化需求。
（2）后备干部队伍建设方面
1、定期开展后备干部培训，提升综合素质。
2、加强后备干部选拔，注重选拔具有潜力和发展潜力的年轻干部。
3、建立健全后备干部激励机制，激发工作积极性。
6、会议总结
主持人对本次会议进行了总结，对参会人员提出的意见和建议表示感谢，强调社区后备干部要发挥自身优势，积极参与社区工作，为社区发展贡献力量。
会议结束
主持人宣布会议结束，参会人员有序离开会议室。
本次会议对社区后备干部队伍建设、社区发展规划等方面进行了深入探讨，为社区未来发展奠定了坚实基础，相信在全体社区工作人员和居民的共同努力下，社区将会更加美好。
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