本范本为合规性评价管理制度，旨在规范企业合规性评价与管理实施。通过制定明确的评价标准、流程和责任，确保企业经营活动符合相关法律法规和行业标准，提升企业合规经营水平。
第一章 总则
第一条 为加强企业合规性管理，确保企业经营活动符合国家法律法规和行业规范，提高企业风险防控能力，特制定本办法。
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第二条 本办法适用于本企业所有经营活动，包括但不限于业务开展、项目管理、财务管理、人力资源管理等。
第三条 本办法遵循以下原则：
（一）全面性原则：合规性评价应涵盖企业所有业务领域，确保评价全面、客观、公正。
（二）动态性原则：合规性评价应定期进行，根据企业实际情况和法律法规变化及时调整。
（三）预防性原则：合规性评价应以预防为主，及时发现和纠正合规风险。
（四）责任制原则：企业各级领导、各部门及全体员工应共同承担合规性管理责任。
第二章 组织机构与职责
第四条 成立企业合规性评价与管理领导小组，负责企业合规性评价与管理的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条 企业合规性评价与管理领导小组下设以下工作机构：
（一）合规性评价办公室：负责组织协调企业合规性评价工作，制定评价方案，组织实施评价，汇总评价结果。
（二）合规性管理办公室：负责企业合规性日常管理工作，包括合规性培训、合规性宣传、合规性检查等。
第三章 合规性评价
第六条 合规性评价内容：
（一）法律法规遵守情况：评价企业经营活动是否符合国家法律法规、行业规范和内部规章制度。
（二）合规性风险防控：评价企业合规性风险防控措施的有效性。
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（三）合规性文化建设：评价企业合规性文化建设的成果。
（四）合规性绩效：评价企业合规性管理的绩效。
第七条 合规性评价方法：
（一）查阅资料：查阅企业内部规章制度、合同、财务报表等资料，了解企业经营活动。
（二）访谈调查：通过访谈企业各部门负责人、员工，了解企业合规性情况。
（三）现场检查：对企业经营活动现场进行检查，了解企业合规性实际情况。
（四）数据分析：对企业合规性相关数据进行分析，评估企业合规性风险。
第八条 合规性评价程序：
（一）制定评价方案：合规性评价办公室根据企业实际情况和评价内容，制定评价方案。
（二）组织实施评价：合规性评价办公室组织相关部门和人员开展评价工作。
（三）汇总评价结果：合规性评价办公室汇总评价结果，形成评价报告。
（四）提出改进措施：针对评价中发现的问题，提出改进措施。
第四章 合规性管理
第九条 合规性培训：
（一）企业应定期开展合规性培训，提高员工合规意识。
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（二）合规性培训内容应包括法律法规、行业规范、内部规章制度等。
第十条 合规性宣传：
（一）企业应加强合规性宣传，营造良好的合规文化氛围。
（二）合规性宣传形式可包括宣传栏、宣传册、内部刊物等。
第十一条 合规性检查：
（一）企业应定期开展合规性检查，及时发现和纠正合规风险。
（二）合规性检查内容应包括法律法规遵守情况、合规性风险防控、合规性文化建设等。
第五章 责任与考核
第十二条 企业各级领导、各部门及全体员工应共同承担合规性管理责任。
第十三条 企业应建立合规性考核制度，将合规性管理工作纳入绩效考核体系。
第十四条 对合规性管理工作不力、造成合规风险的，应依法依规追究相关责任。
第六章 附则
第十五条 本办法由企业合规性评价与管理领导小组负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
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