社区卫生服务中心工作人员多为事业编制，职位包括医生、护士、药剂师等。中心构建多元化职位体系，涵盖医疗、护理、公共卫生等职责。编制与职责紧密关联，确保中心高效运行，为社区居民提供全方位健康服务。
本文目录导读：
社区卫生服务中心作为我国基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着为广大社区居民提供基本医疗、预防保健、健康教育等综合性服务的重任，在这样的背景下，社区卫生服务中心的职位体系也日益多元化，以满足不同岗位的专业需求和服务职能，以下是社区卫生服务中心常见的一些职位及其编制与职责详解：
医师职位
医师是社区卫生服务中心的核心力量，主要负责诊疗工作，根据编制不同，医师职位可以分为以下几种：
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1、编制内医师：这类医师通常通过国家公务员考试或事业单位招聘进入，享有国家编制，待遇相对稳定，职责包括：
（1）对社区居民进行健康检查、诊断、治疗；
（2）负责预防保健、健康教育等工作；
（3）参与社区健康管理工作，为居民提供个性化健康管理方案；
（4）与上级医院建立良好的业务联系，协助患者转诊。
2、编外合同制医师：这类医师通过招聘进入，与社区卫生服务中心签订劳动合同，职责与编制内医师相似，但待遇可能相对较低。
护士职位
护士在社区卫生服务中心扮演着重要的角色，主要负责护理工作，根据编制不同，护士职位可以分为以下几种：
1、编制内护士：这类护士通过国家公务员考试或事业单位招聘进入，享有国家编制，待遇相对稳定，职责包括：
（1）协助医师进行诊疗工作，执行医嘱；
（2）负责患者护理，包括基础护理、专科护理等；
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（3）参与社区健康管理工作，为居民提供健康咨询；
（4）负责病区环境管理，确保医疗安全。
2、编外合同制护士：这类护士通过招聘进入，与社区卫生服务中心签订劳动合同，职责与编制内护士相似，但待遇可能相对较低。
公共卫生医师职位
公共卫生医师主要负责公共卫生工作，包括疾病预防控制、健康教育等，根据编制不同，公共卫生医师职位可以分为以下几种：
1、编制内公共卫生医师：这类医师通过国家公务员考试或事业单位招聘进入，享有国家编制，待遇相对稳定，职责包括：
（1）负责疾病预防控制工作，包括疫情监测、疫情报告、疫情处理等；
（2）参与健康教育项目，提高居民健康素养；
（3）负责公共卫生监督，保障居民健康权益；
（4）参与社区健康管理工作，为居民提供个性化健康管理方案。
2、编外合同制公共卫生医师：这类医师通过招聘进入，与社区卫生服务中心签订劳动合同，职责与编制内公共卫生医师相似，但待遇可能相对较低。
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行政与后勤职位
1、行政职位：主要负责社区卫生服务中心的行政管理工作，如人事、财务、档案管理等，根据编制不同，行政职位可以分为以下几种：
（1）编制内行政人员：通过国家公务员考试或事业单位招聘进入，享有国家编制，待遇相对稳定。
（2）编外合同制行政人员：通过招聘进入，与社区卫生服务中心签订劳动合同。
2、后勤职位：主要负责社区卫生服务中心的后勤保障工作，如物资采购、设备维护、环境卫生等，根据编制不同，后勤职位可以分为以下几种：
（1）编制内后勤人员：通过国家公务员考试或事业单位招聘进入，享有国家编制，待遇相对稳定。
（2）编外合同制后勤人员：通过招聘进入，与社区卫生服务中心签订劳动合同。
社区卫生服务中心的职位体系丰富多样，涵盖医疗、护理、公共卫生、行政和后勤等多个领域，不同编制的职位在职责和待遇上存在差异，但共同目标是保障社区居民的健康，提高基层医疗卫生服务水平。
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