辅警与社区工作者考公务员各有优劣。辅警因工作性质熟悉政府管理，有利于应对公务员面试，但基层工作经验不足；社区工作者熟悉社区情况，有利于社区类职位考试，但行政知识储备相对薄弱。考生可根据自身优势和职位需求选择。
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近年来，随着我国公务员考试的火热，越来越多的人选择加入这个队伍，在众多职位中，辅警和社区工作者两个职位备受关注，究竟哪个职位更适合考公务员呢？本文将从多个方面进行对比分析，帮助大家做出明智的选择。
职位性质
1、辅警：辅警，全称为“公安辅警”，是公安机关的辅助工作人员，主要负责协助公安机关开展治安巡逻、交通管理、治安防控等工作，在我国，辅警属于合同制员工，不具有公务员身份。
2、社区工作者：社区工作者是指在社区内从事社会服务、社会管理、社会建设等工作的人员，在我国，社区工作者属于事业单位编制，属于国家公职人员。
职业发展前景
1、辅警：辅警的职业发展前景相对较为有限，晋升空间较小，辅警的职位较为固定，晋升机会较少，且晋升后薪资待遇提升幅度不大。
2、社区工作者：社区工作者具有较高的职业发展前景，在我国，社区工作者晋升渠道较为畅通，可以通过参加公务员考试、事业单位招聘等方式晋升为公务员或事业单位管理人员，社区工作者还可以通过继续教育、提升自身能力，进一步拓宽职业发展空间。
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薪资待遇
1、辅警：辅警的薪资待遇相对较低，一般为合同制工资，福利待遇相对较少，但近年来，随着国家对辅警制度的改革，辅警的薪资待遇有所提高。
2、社区工作者：社区工作者的薪资待遇相对较高，属于事业单位编制，享有国家规定的工资、福利待遇，社区工作者还可以通过参加公务员考试、事业单位招聘等方式提高薪资待遇。
工作压力与稳定性
1、辅警：辅警的工作压力较大，主要负责治安巡逻、交通管理等任务，需要应对各种突发情况，辅警的职位稳定性相对较低，合同到期后可能面临失业风险。
2、社区工作者：社区工作者的工作压力相对较小，主要负责社区服务、社会管理等工作，社区工作者的职位稳定性较高，一旦入职，除非个人原因，否则不会面临失业风险。
晋升途径
1、辅警：辅警的晋升途径相对单一，主要通过内部竞聘、考核等方式晋升。
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2、社区工作者：社区工作者的晋升途径较为丰富，可以通过参加公务员考试、事业单位招聘、内部竞聘等方式晋升。
从职业发展前景、薪资待遇、工作压力与稳定性、晋升途径等方面来看，社区工作者相较于辅警更适合考公务员，考生在选择职位时还需结合自身实际情况，综合考虑。
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