本通知旨在加强企业合规管理，防范合规风险。要求企业加强内部管理，确保业务合规，降低风险，保障企业稳定发展。
本文目录导读：
背景及意义
近年来，随着我国市场经济体制的不断完善和法治建设的深入推进，企业合规管理已成为企业生存与发展的重要基石，为深入贯彻落实党中央、国务院关于合规管理工作的决策部署，进一步强化企业合规意识，防范合规风险，现将有关事项通知如下：
指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神，坚持问题导向，强化风险意识，全面提升企业合规管理水平，为企业高质量发展提供坚实保障。
工作目标
1、提高企业合规意识，通过宣传教育、培训等方式，使企业全体员工充分认识到合规管理的重要性，自觉遵守法律法规、规章制度，增强合规意识。
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2、完善合规管理体系，建立健全企业合规管理制度，明确合规管理职责，形成横向到边、纵向到底的合规管理网络。
3、强化合规风险防控，加强对企业经营管理、生产运营、对外合作等环节的合规风险识别、评估、预警和应对，有效防范和化解合规风险。
4、严格合规责任追究，对违反合规规定的行为，依法依规追究相关责任，形成有力震慑。
具体措施
（一）加强组织领导
1、成立企业合规管理领导小组，负责统筹协调、组织推动企业合规管理工作。
2、明确各部门、各岗位的合规管理职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）完善合规管理制度
1、制定企业合规管理手册，明确合规管理的基本原则、制度体系、工作流程等。
2、建立健全合规管理制度体系，涵盖企业经营管理、生产运营、对外合作等各个方面。
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（三）强化合规风险防控
1、定期开展合规风险排查，及时发现和化解合规风险。
2、加强合规风险预警，建立健全合规风险预警机制，确保风险早发现、早报告、早处置。
3、完善合规风险应对措施，制定应急预案，确保合规风险得到有效应对。
（四）加强合规培训
1、定期开展合规培训，提高员工合规意识和能力。
2、加强对管理人员、关键岗位人员的合规培训，确保其具备合规管理能力。
（五）严格合规责任追究
1、建立合规责任追究制度，明确违规行为的处理方式和责任追究标准。
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2、对违反合规规定的行为，依法依规追究相关责任，形成有力震慑。
工作要求
1、各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导，明确责任分工，确保工作落到实处。
2、要加大宣传力度，营造良好的合规文化氛围，提高企业全体员工的合规意识。
3、要加强监督检查，对工作推进不力、责任落实不到位的，要严肃追究相关责任。
4、要及时总结经验，不断改进工作方法，提高企业合规管理水平。
特此通知。
附件：企业合规管理手册
（企业名称）
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