社会保险数据稽核规程（试行）119号文件旨在规范操作，提升稽核效能。该文件对社会保险数据稽核工作进行了详细规定，有助于提高数据稽核质量和效率。
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我国人力资源社会保障部发布了《社会保险数据稽核规程（试行）》119号文件，旨在规范社会保险数据稽核工作，提高稽核效能，确保社会保险基金的安全与稳定，以下是对该文件的主要内容解读：
文件背景
随着我国社会保险制度的不断完善和覆盖范围的扩大，社会保险基金规模逐年增加，基金的安全和稳定成为社会关注的焦点，为加强社会保险数据稽核工作，提高稽核效能，人力资源社会保障部制定了《社会保险数据稽核规程（试行）》119号文件。
1、明确稽核范围
文件规定，社会保险数据稽核范围包括：参保单位、参保人员、缴费基数、缴费比例、待遇发放、基金收支等，通过稽核，确保各项社会保险政策得到贯彻落实，基金安全稳定。
2、确立稽核主体
文件明确，社会保险数据稽核主体为各级人力资源社会保障行政部门及其所属社会保险经办机构，稽核工作应按照规定的程序、方法和要求进行，确保稽核结果客观、公正。
3、规范稽核程序
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文件对社会保险数据稽核程序进行了详细规定，包括：稽核准备、现场稽核、问题整改、稽核报告、稽核档案管理等环节，要求各级人力资源社会保障行政部门及其所属社会保险经办机构严格按照程序开展稽核工作。
4、强化稽核方法
文件提出，社会保险数据稽核方法包括：数据比对、现场核查、调查取证等，要求稽核人员熟练掌握各种方法，确保稽核结果准确、可靠。
5、严格责任追究
文件规定，对违反社会保险法律法规、造成基金损失的，要依法追究相关人员的责任，对在稽核工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，也要依法予以处理。
6、加强信息化建设
文件强调，要积极推进社会保险信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高稽核工作效率，各级人力资源社会保障行政部门及其所属社会保险经办机构要加大信息化投入，提高信息化水平。
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文件意义
《社会保险数据稽核规程（试行）》119号文件的发布，对于规范社会保险数据稽核工作、提高稽核效能具有重要意义，具体体现在以下几个方面：
1、规范了社会保险数据稽核工作，提高了稽核工作的规范性和统一性。
2、明确了稽核主体和程序，确保了稽核工作的有效开展。
3、严格了责任追究，提高了稽核工作的严肃性和权威性。
4、加强了信息化建设，提高了稽核工作效率。
《社会保险数据稽核规程（试行）》119号文件的发布，对于加强社会保险基金监管、维护基金安全稳定具有重要意义，各级人力资源社会保障行政部门及其所属社会保险经办机构要认真学习、贯彻落实文件精神，确保社会保险数据稽核工作取得实效。
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