本指南旨在为企业提供合规性审查规章制度的制定与实施方法。涵盖审查范本、制度规范及实施步骤，助力企业建立健全合规管理体系，提升合规性审查效率。
本文目录导读：
总则
第一条 为加强企业内部管理，规范企业经营活动，确保企业合法合规经营，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于企业全体员工，各部门应严格执行。
第三条 企业应建立健全合规管理体系，加强对法律法规、政策规定、行业规范等的学习和宣传，提高员工的法律意识和合规意识。
合规审查组织架构
第四条 企业设立合规审查委员会，负责企业合规审查工作的组织、协调和监督。
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第五条 合规审查委员会由企业法定代表人、分管合规审查工作的副总经理、各部门负责人及合规审查部门负责人组成。
第六条 合规审查委员会办公室设在合规审查部门，负责具体实施合规审查工作。
第七条 合规审查范围包括但不限于以下内容：
（一）企业内部管理制度、流程、规范的合规性审查；
（二）企业对外签订合同、协议的合规性审查；
（三）企业重大投资、融资、并购等事项的合规性审查；
（四）企业内部审计、监督、检查等工作的合规性审查；
（五）企业员工行为、职业道德等方面的合规性审查。
第八条 合规审查内容主要包括：
（一）是否符合国家法律法规、政策规定；
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（二）是否符合行业规范、标准；
（三）是否符合企业内部管理制度、流程、规范；
（四）是否存在利益冲突、损害企业利益的行为；
（五）是否存在潜在风险、违规操作等问题。
合规审查程序
第九条 合规审查程序如下：
（一）合规审查部门收到审查申请后，对申请材料进行初步审核；
（二）合规审查部门组织相关专家对申请材料进行评审；
（三）合规审查委员会对评审意见进行审议，形成审查意见；
（四）合规审查部门根据审查意见，向企业相关部门反馈审查结果；
（五）企业相关部门根据审查结果，对存在的问题进行整改。
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合规审查结果处理
第十条 合规审查结果分为以下几种：
（一）合规：符合法律法规、政策规定、行业规范、企业内部管理制度等要求；
（二）不合规：存在违法违规、违规操作等问题，需要整改；
（三）重大违规：存在严重违法违规、损害企业利益等行为，需立即停止并报告上级部门。
第十一条 对合规审查结果为不合规或重大违规的，企业应立即采取措施进行整改，确保合规经营。
附则
第十二条 本规章制度自发布之日起施行。
第十三条 本规章制度由企业合规审查部门负责解释。
第十四条 本规章制度如与国家法律法规、政策规定相抵触，以国家法律法规、政策规定为准。
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