湖南省最新发布《人力资源社会保障数据治理管理办法》，旨在构建安全高效的数据治理体系，保障数据安全与合理利用。
本文目录导读：
为深入贯彻落实《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》和《湖南省人民政府办公厅关于加快推进“互联网+政务服务”工作的实施意见》，加强湖南省人力资源社会保障数据治理，提高数据质量和利用效率，保障数据安全，促进数据共享，特制定本管理办法。
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适用范围
本管理办法适用于湖南省各级人力资源社会保障部门及其所属单位，以及与人力资源社会保障业务相关的其他单位。
数据治理原则
1、依法依规：严格按照国家法律法规和政策规定，确保数据治理工作的合法性、合规性。
2、安全可靠：加强数据安全防护，确保数据安全、可靠、可用。
3、统一标准：建立统一的数据标准体系，实现数据互联互通、资源共享。
4、高效利用：提高数据质量，发挥数据价值，为决策提供有力支撑。
5、持续改进：不断完善数据治理体系，提升数据治理能力。
数据治理体系
1、组织体系：成立数据治理工作领导小组，负责统筹协调、组织实施数据治理工作，各级人力资源社会保障部门要明确数据治理工作责任，建立健全数据治理工作机构。
2、制度体系：制定数据治理相关制度，明确数据采集、存储、处理、共享、安全等环节的管理要求。
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3、技术体系：建立数据治理技术平台，实现数据采集、存储、处理、共享、安全等环节的自动化、智能化管理。
4、标准体系：制定数据标准，包括数据元标准、数据分类标准、数据质量标准等。
5、安全体系：加强数据安全防护，建立数据安全管理制度，落实数据安全责任。
1、数据采集：按照数据标准，规范采集各类人力资源社会保障数据。
2、数据存储：建立健全数据存储管理制度，确保数据存储安全、可靠。
3、数据处理：对采集到的数据进行清洗、整合、转换等处理，提高数据质量。
4、数据共享：按照国家规定和省厅要求，推进数据共享，实现数据互联互通。
5、数据安全：加强数据安全防护，防止数据泄露、篡改、破坏等安全事件。
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保障措施
1、加强组织领导：各级人力资源社会保障部门要高度重视数据治理工作，将其纳入重要议事日程。
2、加大投入力度：各级财政要加大对数据治理工作的资金投入，保障数据治理工作顺利开展。
3、强化培训宣传：加强对数据治理相关人员的培训，提高数据治理能力，加大宣传力度，提高全社会对数据治理工作的认识。
4、严格考核问责：将数据治理工作纳入绩效考核体系，对工作不力、责任不明的单位和个人严肃问责。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法的实施，将为构建安全高效的数据治理体系提供有力保障，为推进“互联网+政务服务”工作提供有力支撑，各级人力资源社会保障部门要切实履行职责，加强数据治理工作，为湖南省经济社会发展作出新的更大贡献。
标签： #数据治理体系建设
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