社区矫正队管理制度范本包括社区矫正队建制管理制度和实施细则，旨在规范社区矫正队伍的组织架构、工作流程和管理方法，确保社区矫正工作的有效执行和公正实施。
本文目录导读：
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总则
第一条 为加强社区矫正队伍建设，规范社区矫正工作，根据《中华人民共和国社区矫正法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于社区矫正队全体成员，包括社区矫正队长、副队长、队员等。
第三条 社区矫正队应遵循依法、公正、公开、文明、高效的原则，切实履行社区矫正职责，维护社会和谐稳定。
组织机构
第四条 社区矫正队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。
第五条 社区矫正队长负责全面领导社区矫正队工作，组织实施社区矫正计划，协调解决社区矫正工作中的重大问题。
第六条 社区矫正副队长协助队长开展工作，负责分管领域的社区矫正工作。
第七条 社区矫正队员负责社区矫正日常管理工作，执行社区矫正计划，协助社区矫正队长、副队长开展工作。
职责分工
第八条 社区矫正队长职责：
（一）贯彻执行国家有关社区矫正工作的法律法规和政策，制定社区矫正队工作计划；
（二）组织协调社区矫正队成员开展社区矫正工作；
（三）负责社区矫正队的组织建设、队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作；
（四）加强对社区矫正工作的监督检查，确保社区矫正工作依法、公正、公开、文明、高效进行；
（五）向上级主管部门汇报社区矫正工作情况。
第九条 社区矫正副队长职责：
（一）协助队长开展社区矫正工作；
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（二）负责分管领域的社区矫正工作；
（三）组织实施社区矫正计划；
（四）加强社区矫正队伍管理，提高队员业务水平；
（五）向上级主管部门汇报分管领域社区矫正工作情况。
第十条 社区矫正队员职责：
（一）执行社区矫正计划，协助社区矫正队长、副队长开展工作；
（二）负责社区矫正对象的日常管理，包括思想教育、劳动改造、社区服务等工作；
（三）收集社区矫正对象的相关信息，及时向队长、副队长报告；
（四）参与社区矫正对象的考核评估，提出奖惩建议；
（五）向上级主管部门汇报社区矫正工作情况。
工作流程
第十一条 社区矫正工作流程如下：
（一）社区矫正对象接收：社区矫正队接收社区矫正对象，进行身份核实、登记、建档等工作；
（二）制定矫正计划：根据社区矫正对象的具体情况，制定个性化的矫正计划；
（三）实施矫正计划：社区矫正队员按照矫正计划，对社区矫正对象进行思想教育、劳动改造、社区服务等工作；
（四）考核评估：定期对社区矫正对象进行考核评估，根据评估结果调整矫正计划；
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（五）奖惩建议：根据社区矫正对象的考核评估结果，提出奖惩建议；
（六）解除矫正：社区矫正对象完成矫正计划，达到解除矫正条件时，依法解除矫正。
监督检查
第十二条 社区矫正队应建立健全监督检查制度，加强对社区矫正工作的监督检查。
第十三条 社区矫正队监督检查的主要内容：
（一）社区矫正工作的合法性、公正性、公开性；
（二）社区矫正计划的实施情况；
（三）社区矫正对象的劳动改造、社区服务等情况；
（四）社区矫正队员的工作作风、纪律等方面。
奖惩措施
第十四条 对在社区矫正工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十五条 对违反本制度，造成严重后果的，依法依规追究责任。
附则
第十六条 本制度自发布之日起施行。
第十七条 本制度由社区矫正队负责解释。
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