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《社区后备干部培养计划和措施》
社区是社会治理的基本单元，社区干部是社区治理的核心力量，为了加强社区干部队伍建设，提高社区干部的综合素质和工作能力，我们制定了本社区后备干部培养计划和措施，本计划和措施旨在通过系统的培养和锻炼，选拔和培养一批优秀的社区后备干部，为社区的发展和稳定提供有力的人才支持。
培养目标
1、选拔和培养一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的社区后备干部。
2、提高社区后备干部的思想政治素质、业务工作能力、组织协调能力和服务群众能力。
3、培养社区后备干部的创新意识和创业精神，为社区的发展和创新提供人才支持。
4、建立健全社区后备干部培养选拔机制，为社区干部队伍建设提供制度保障。
培养对象
1、本社区范围内的中共党员、共青团员和优秀青年。
2、具有大专以上学历或中级以上职称的人员。
3、具有较强的组织协调能力和服务群众能力的人员。
4、具有一定的工作经验和社会阅历的人员。
1、思想政治教育：加强对社区后备干部的思想政治教育，提高他们的政治素质和思想觉悟，组织他们学习党的路线方针政策、法律法规和社区工作的基本知识，增强他们的党性观念和法制意识。
2、业务知识培训：根据社区工作的需要，组织社区后备干部进行业务知识培训，培训内容包括社区建设、社区管理、社区服务、社区文化等方面的知识，提高他们的业务工作能力。
3、实践锻炼：安排社区后备干部到社区工作一线进行实践锻炼，让他们在实践中积累工作经验，提高工作能力，实践锻炼的方式可以包括挂职锻炼、岗位轮换、志愿服务等。
4、创新能力培养：鼓励社区后备干部在工作中创新思维，积极探索社区工作的新方法、新途径，组织他们参加创新能力培训和交流活动，提高他们的创新意识和创业精神。
5、团队协作能力培养：注重培养社区后备干部的团队协作能力，让他们在工作中学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务，组织他们参加团队建设活动和拓展训练，增强他们的团队意识和协作能力。
培养方式
1、集中培训：定期组织社区后备干部进行集中培训，邀请专家学者、优秀社区干部进行授课，提高他们的思想政治素质和业务工作能力。
2、实践锻炼：安排社区后备干部到社区工作一线进行实践锻炼，让他们在实践中积累工作经验，提高工作能力，实践锻炼的时间可以根据实际情况安排，一般为半年至一年。
3、导师帮带：为社区后备干部安排导师，导师由社区内经验丰富、工作能力强的社区干部担任，导师要对社区后备干部进行一对一的指导和帮助，传授工作经验和方法，提高他们的工作能力。
4、自主学习：鼓励社区后备干部自主学习，提高自身素质，社区可以为他们提供学习资料和学习平台，支持他们参加各类培训和考试。
5、交流考察：组织社区后备干部到其他社区进行交流考察，学习借鉴其他社区的先进经验和做法，拓宽工作思路。
培养措施
1、建立培养档案：为每个社区后备干部建立培养档案，记录他们的培养过程和表现情况，培养档案要包括个人基本信息、培养计划、培训记录、实践锻炼记录、考核评价记录等内容。
2、加强考核评价：建立健全社区后备干部考核评价机制，对社区后备干部的思想政治素质、业务工作能力、组织协调能力、服务群众能力等方面进行全面考核评价，考核评价结果要作为社区后备干部选拔任用的重要依据。
3、提供发展机会：为社区后备干部提供发展机会，让他们在工作中得到锻炼和提高，社区可以根据工作需要，安排社区后备干部担任社区内的重要职务，让他们在实践中积累工作经验，提高工作能力。
4、关心关爱后备干部：关心关爱社区后备干部，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题，社区要为社区后备干部提供良好的工作环境和生活条件，让他们能够安心工作。
5、加强宣传引导：加强对社区后备干部培养工作的宣传引导，营造良好的社会氛围，社区要通过各种渠道宣传社区后备干部培养工作的重要意义和取得的成效，提高社区后备干部的社会地位和影响力。
培养步骤
1、选拔推荐：社区党组织根据选拔条件，通过个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式，选拔一批优秀的社区后备干部，并将选拔结果报街道党工委备案。
2、资格审查：街道党工委对社区后备干部的资格进行审查，确定培养对象名单，并将培养对象名单报区委组织部备案。
3、制定培养计划：社区党组织根据培养对象的实际情况，制定个性化的培养计划，并将培养计划报街道党工委审核。
4、组织实施培养计划：社区党组织按照培养计划，组织开展各项培养活动，并对培养对象的学习、工作、生活等情况进行跟踪管理。
5、考核评价：街道党工委对社区后备干部的培养情况进行考核评价，考核评价结果作为社区后备干部选拔任用的重要依据。
6、选拔任用：社区党组织根据考核评价结果，选拔任用优秀的社区后备干部，并将选拔任用结果报街道党工委备案。
社区后备干部培养工作是加强社区干部队伍建设的重要举措，对于提高社区干部的综合素质和工作能力，推动社区的发展和稳定具有重要意义，我们要高度重视社区后备干部培养工作，认真落实各项培养措施，努力培养一支政治素质高、工作能力强、群众基础好的社区后备干部队伍，为社区的发展和稳定提供有力的人才支持。
仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。
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