湖南省发布《人力资源社会保障数据治理管理办法实施细则》，旨在规范数据治理，保障数据安全。细则详细阐述了数据治理的组织架构、职责分工、流程规范等，为湖南省人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
本文目录导读：
背景及目的
为贯彻落实《湖南省人民政府关于加快推进“互联网+政务服务”工作的意见》，提高人力资源社会保障数据治理水平，保障数据安全，充分发挥数据在服务民生、推动发展中的重要作用，根据《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，结合湖南省实际，制定本实施细则。
适用范围
本实施细则适用于全省各级人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、公共就业服务机构以及其他承担人力资源社会保障数据管理职责的机构。
数据治理原则
1、依法治理：严格遵守国家法律法规，确保数据治理工作的合法合规。
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2、安全优先：确保数据安全，防止数据泄露、篡改、损坏等风险。
3、统筹规划：统筹规划人力资源社会保障数据资源，实现数据共享共用。
4、创新驱动：推动数据治理技术创新，提高数据治理效能。
5、协同推进：加强部门间、上下级间的协同配合，形成工作合力。
数据治理任务
1、数据采集与归集：按照国家及湖南省数据标准，规范数据采集与归集，确保数据质量。
2、数据存储与管理：建立健全数据存储与管理机制，确保数据安全、可靠、可用。
3、数据共享与开放：推进人力资源社会保障数据共享与开放，提高数据利用率。
4、数据安全保障：加强数据安全保障体系建设，防范数据安全风险。
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5、数据质量监控：建立健全数据质量监控体系，确保数据质量。
数据治理组织架构
1、成立数据治理工作领导小组，负责统筹协调全省人力资源社会保障数据治理工作。
2、设立数据治理办公室，负责具体组织实施数据治理工作。
3、建立健全数据治理工作机制，明确各部门职责分工。
数据治理保障措施
1、加强政策支持：制定相关政策措施，加大对数据治理工作的支持力度。
2、加大资金投入：确保数据治理工作所需资金投入，保障数据治理工作顺利开展。
3、加强人才队伍建设：培养一批高素质的数据治理专业人才，提高数据治理能力。
4、加强宣传培训：广泛开展数据治理宣传培训，提高全社会的数据治理意识。
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5、加强监督检查：建立健全数据治理监督检查机制，确保数据治理工作落到实处。
附则
1、本实施细则自发布之日起施行。
2、本实施细则由湖南省人力资源社会保障厅负责解释。
3、本实施细则与国家及湖南省其他相关规定不一致的，以本实施细则为准。
通过以上七个方面的阐述，本实施细则旨在为湖南省人力资源社会保障数据治理工作提供明确的方向和具体要求，确保数据治理工作有序、高效、安全地进行。
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