社区两委班子评价内容涵盖组织建设、党风廉政、公共服务、民生改善等方面。具体包括领导班子建设、党风廉政建设、服务能力、工作成效、群众满意度等。评估标准以实际工作表现、群众满意度、组织纪律等为核心，确保评价的客观公正。
本文目录导读：
1、思想政治素质
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社区两委班子成员应具备坚定的政治立场，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、组织领导能力
社区两委班子成员应具备较强的组织领导能力，能够充分发挥集体智慧，科学决策，有效协调各方关系，推动社区各项工作有序开展。
3、服务群众意识
社区两委班子成员应牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。
4、社区治理能力
社区两委班子成员应具备较强的社区治理能力，能够运用法治思维和法治方式解决社区矛盾，维护社区和谐稳定，提升社区治理水平。
5、作风建设
社区两委班子成员应严格遵守党风廉政建设各项规定，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风，树立良好的形象。
6、沟通协调能力
社区两委班子成员应具备较强的沟通协调能力，能够与上级部门、兄弟社区、社区居民保持良好沟通，形成工作合力。
7、创新能力
社区两委班子成员应具备较强的创新能力，能够结合社区实际，积极探索社区治理新路径，推动社区工作创新发展。
社区两委班子评价标准
1、政治素质评价
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（1）政治立场坚定，坚决拥护党的领导，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。
（2）严格遵守党的纪律，严守政治规矩，自觉抵制各种不良风气。
（3）具有良好的党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、组织领导能力评价
（1）具备较强的组织协调能力，能够有效调动各方面资源，推动社区工作有序开展。
（2）科学决策，民主集中，充分发挥集体智慧，提高决策质量。
（3）善于发现和培养社区人才，建设一支高素质的社区工作者队伍。
3、服务群众意识评价
（1）关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。
（2）积极为群众办实事、办好事、解难事，树立良好的形象。
（3）主动了解群众需求，创新服务方式，提升服务质量。
4、社区治理能力评价
（1）运用法治思维和法治方式解决社区矛盾，维护社区和谐稳定。
（2）加强社区治理体系建设，提升社区治理水平。
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（3）积极推动社区治理创新，探索社区治理新路径。
5、作风建设评价
（1）严格遵守党风廉政建设各项规定，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。
（2）树立良好的形象，为社区居民树立榜样。
（3）关心民生，积极投身社区建设，为社区发展贡献力量。
6、沟通协调能力评价
（1）与上级部门、兄弟社区、社区居民保持良好沟通，形成工作合力。
（2）善于协调各方关系，解决工作中遇到的问题。
（3）具备较强的沟通技巧，能够有效传达上级精神，推动社区工作。
7、创新能力评价
（1）结合社区实际，积极探索社区治理新路径，推动社区工作创新发展。
（2）敢于担当，勇于创新，为社区发展注入新活力。
（3）积极推动社区治理体制机制改革，提升社区治理效能。
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