本文探讨了特定行业工伤界定问题，强调了明确界定工伤的重要性，以保障劳动者权益。通过分析不同行业的特殊性，提出了一套界定工伤的标准和流程，旨在为劳动者提供公平、合理的权益保障。
本文目录导读：
在我国，工伤是指劳动者在从事职业活动过程中，因工作原因受到的伤害，对于特定行业而言，由于其工作性质和劳动环境的不同，工伤的界定也相对复杂，本文将针对特定行业如何界定工伤进行探讨，旨在明确界定标准，保障劳动者权益。
特定行业工伤界定原则
1、工作原因原则：劳动者在工作过程中受到的伤害，应当认定为工伤。
2、职业病原则：劳动者在特定行业从事工作过程中，因接触有害物质或因素导致的疾病，应当认定为工伤。
3、直接原则：劳动者在工作过程中，因直接从事的工作活动导致的伤害，应当认定为工伤。
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4、累积原则：劳动者在长期从事特定行业工作中，因工作原因导致的慢性病或职业病，应当认定为工伤。
特定行业工伤界定标准
1、采矿行业
采矿行业工伤界定主要包括以下几类：
（1）因工作原因发生的急性中毒、窒息、爆炸等事故；
（2）因工作原因导致的肢体残疾、听力下降、视力下降等；
（3）因工作原因导致的职业病，如尘肺、矽肺等。
2、化工行业
化工行业工伤界定主要包括以下几类：
（1）因工作原因发生的爆炸、火灾、中毒等事故；
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（2）因工作原因导致的化学灼伤、烧伤等；
（3）因工作原因导致的职业病，如苯中毒、噪声聋等。
3、建筑行业
建筑行业工伤界定主要包括以下几类：
（1）因工作原因发生的坠落、坍塌、触电等事故；
（2）因工作原因导致的肢体残疾、听力下降、视力下降等；
（3）因工作原因导致的职业病，如尘肺、石棉肺等。
4、交通运输行业
交通运输行业工伤界定主要包括以下几类：
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（1）因工作原因发生的交通事故、铁路事故等；
（2）因工作原因导致的肢体残疾、听力下降、视力下降等；
（3）因工作原因导致的职业病，如苯中毒、噪声聋等。
特定行业工伤认定程序
1、劳动者发生工伤后，应及时向单位报告，单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。
2、社会保险行政部门接到报告后，应进行调查核实，对符合条件的，认定为工伤。
3、劳动者或其近亲属、用人单位对工伤认定有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
特定行业工伤界定对于保障劳动者权益具有重要意义，明确界定工伤，有利于提高劳动者在工作中遵守安全生产法规的自觉性，降低工伤事故的发生率，也有利于用人单位加强安全生产管理，为劳动者创造安全、健康的工作环境，在实际工作中，有关部门应不断完善工伤界定标准，确保劳动者权益得到充分保障。
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