公司合规管理制度需公开，包括公开声明及实施细则。此举旨在提高企业透明度，加强内外部监督，确保公司合规经营。公开内容涵盖制度框架、实施流程、责任追究等方面，以促进企业合规文化建设。
本文目录导读：
为加强公司合规管理，提高公司治理水平，确保公司各项业务合规、高效运行，根据国家法律法规、行业规范及公司实际情况，特制定本《企业合规管理制度》，本制度旨在规范公司内部管理，提高员工合规意识，保障公司合法权益，促进公司健康发展，本制度经公司董事会批准，现予以公开。
合规管理的原则
1、遵循法律法规：公司合规管理必须遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度。
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2、风险预防与控制：公司合规管理应重视风险预防与控制，建立健全风险管理体系。
3、公平公正：公司合规管理应坚持公平公正，保障各方合法权益。
4、透明公开：公司合规管理应公开透明，接受各方监督。
5、持续改进：公司合规管理应不断改进，提高合规管理水平。
合规管理的组织架构
1、合规管理委员会：负责公司合规管理的全面工作，对董事会负责。
2、合规管理部：负责公司合规管理的日常工作，对合规管理委员会负责。
3、业务部门：负责本部门业务合规管理工作，对合规管理委员会负责。
合规管理的职责
1、合规管理委员会：
（1）制定公司合规管理制度，报董事会批准后实施；
（2）监督公司各部门、各层级落实合规管理制度；
（3）组织开展合规培训，提高员工合规意识；
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（4）对违反合规管理制度的行为进行调查处理。
2、合规管理部：
（1）负责公司合规管理的日常工作，包括但不限于制定合规计划、开展合规检查、监督合规整改等；
（2）负责合规信息的收集、整理、分析和报告；
（3）协助业务部门开展合规管理工作。
3、业务部门：
（1）建立健全本部门合规管理制度，确保业务合规运行；
（2）组织开展本部门合规培训，提高员工合规意识；
（3）配合合规管理部开展合规检查和整改工作。
1、合规风险识别与评估：公司应建立健全合规风险识别与评估机制，对业务流程、管理制度、内部控制等方面进行全面梳理，识别潜在合规风险，评估风险等级。
2、合规培训与宣传：公司应定期组织开展合规培训，提高员工合规意识；通过多种渠道开展合规宣传，营造良好的合规氛围。
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3、合规检查与整改：公司应定期开展合规检查，对发现的问题及时整改；对重大合规风险事件，应启动应急预案，确保合规风险得到有效控制。
4、合规监督与问责：公司应建立健全合规监督机制，对违反合规管理制度的行为进行问责；对合规管理工作中出现的问题，及时采取措施予以纠正。
本制度解释权归公司董事会所有
本制度自公布之日起实施
八、本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责解释和修订
本制度公开声明
为保障公司合规管理制度的公开透明，现对本制度予以公开，本制度涉及公司内部管理，如有涉及商业秘密或个人隐私的内容，将予以保密，本制度公开后，任何单位或个人均可通过以下途径获取：
1、公司官网；
2、公司内部培训；
3、公司内部邮件；
4、公司内部公告栏。
敬请广大员工关注本制度，共同维护公司合规环境。
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