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《[社区名称]商议社区后备干部人选会议记录》
会议主题：商议社区后备干部人选
会议时间：[具体日期]
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会议地点：[详细地点]
参会人员：社区党支部成员（[参会人员姓名]）、社区居委会成员（[参会人员姓名]）、社区居民代表（[参会人员姓名]）
会议主持：[主持人姓名]
会议开场
主持人：“各位同志、居民代表们，大家好！今天我们聚集在这里召开这个重要的会议，目的是商议确定我们社区的后备干部人选，社区的发展离不开优秀的干部队伍，而选拔和培养后备干部是我们加强社区治理、提升社区服务水平的关键举措，希望大家能够积极参与讨论，充分发表自己的意见。”
选拔标准阐述
社区党支部书记[姓名]首先发言：“在开始讨论人选之前，我想再次强调一下我们的选拔标准，我们希望选拔出政治素质过硬的同志，坚决拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，具备良好的道德品质，诚实守信、团结友爱、乐于奉献，在社区中有较好的口碑，在能力方面，要有一定的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力，能够适应社区复杂的工作环境，并且对社区工作有热情，有创新意识，能够积极为社区的发展出谋划策。”
提名环节
1、社区居委会主任[姓名]提名：“我提名[被提名人1姓名]同志，这位同志在我们社区志愿服务多年，积极参与社区组织的各项公益活动，表现出了很强的奉献精神，在之前社区组织的环境整治工作中，他充分发挥了自己的组织协调能力，带领志愿者们高效地完成了任务，而且他善于与居民沟通，能够耐心听取居民的意见和建议，我认为他很符合我们后备干部的选拔标准。”
2、居民代表[姓名]提名：“我想提名[被提名人2姓名]同志，她是一位年轻的党员，学历较高，有现代的管理理念，她在自己的工作岗位上就展现出了很强的责任心和上进心，在社区的文化建设活动中，她积极出谋划策，提出了很多新颖的想法，并且能够付诸实践，带动了很多居民参与到文化活动中来，为丰富社区居民的精神文化生活做出了贡献。”
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随后，其他参会人员也纷纷提出了自己的提名，共提名了[X]位同志作为社区后备干部的初步人选。
候选人情况介绍
针对每一位被提名的候选人，由熟悉其情况的参会人员进行详细介绍。
介绍[被提名人3姓名]时：“[被提名人3姓名]同志在社区生活多年，对社区情况非常熟悉，他为人正直，热心肠，经常帮助邻里解决生活中的困难，在社区的治安维护工作中，他主动报名成为治安志愿者，夜间巡逻时认真负责，为社区的安全稳定贡献了力量，他虽然学历不是很高，但是社会经验丰富，处理问题的方式灵活多样。”
讨论与审议
1、在听完所有候选人的情况介绍后，参会人员开始进行热烈的讨论。
- 社区党支部委员[姓名]说：“我认为[被提名人1姓名]同志确实在志愿服务方面表现突出，但是他可能在文化知识储备方面相对薄弱一些，我们社区未来的发展也需要有一定文化素养的干部，不知道他有没有提升自己文化知识的计划？”
- 另一位居民代表[姓名]回应道：“我觉得这不是一个很大的问题，他有很强的学习能力和上进心，在参与社区工作的过程中，他可以不断学习，而且他丰富的实践经验能够弥补文化知识方面的不足。”
2、被提名人2姓名]同志，也有不同的声音。
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- 居委会成员[姓名]提出：“[被提名人2姓名]同志很年轻有冲劲，想法也多，但是她可能缺乏一些应对复杂人际关系的经验，社区工作中人际关系的处理非常重要，不知道她是否能够胜任。”
- 社区党支部副书记[姓名]表示：“虽然她在这方面可能经验不足，但是我们可以通过培训和传帮带的方式，让她快速成长，她的创新意识和积极态度是非常难得的，对我们社区的发展会有很大的推动作用。”
初步筛选
经过充分的讨论后，参会人员进行了初步的投票筛选，根据投票结果，确定了[X]位同志进入下一轮的考察环节。
主持人总结道：“经过大家的认真讨论和投票，我们初步确定了这[X]位同志作为社区后备干部的考察对象，我们将成立专门的考察小组，对这几位同志进行全面深入的考察，包括他们的政治背景、工作能力、人际关系等方面，考察结果将在社区内进行公示，接受居民的监督，希望我们能够选拔出真正优秀的后备干部，为社区的长远发展注入新的活力。”
会议结束
主持人宣布会议结束：“今天的会议非常成功，感谢大家的积极参与和认真讨论，希望大家继续关注社区后备干部的选拔工作，共同为社区的发展努力。”
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