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《2021年法律法规识别及合规性评价：构建合法合规的企业运营框架》
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在当今复杂多变的商业环境中，企业的合法合规运营至关重要，法律法规如同企业运营的轨道，确保企业在正确的方向上行驶，2021年的法律法规涵盖了众多领域，对企业的经营管理、社会责任履行等有着深远的影响，通过进行法律法规识别及合规性评价，企业能够有效防范法律风险，提升自身竞争力。
劳动法律法规方面
（一）识别
2021年劳动法律法规持续强调对劳动者权益的保护，在最低工资标准方面，各地根据经济发展情况进行了相应的调整，关于劳动合同的签订、解除与终止等规定更加细致，在工时制度上，明确了标准工时、不定时工时和综合计算工时的适用范围与管理要求，在劳动保护方面，对特殊行业的劳动者，如高温、高空、井下作业人员的劳动保护措施有了更严格的规范。
（二）合规性评价
1、劳动合同管理
- 许多企业积极审查自身的劳动合同签订流程，确保新入职员工及时签订书面劳动合同，部分企业通过建立电子合同管理系统，提高了合同签订的效率和准确性，仍有一些小微企业存在劳动合同签订不规范的问题，如合同条款不明确，未明确约定工资构成、工作地点等关键要素。
- 在劳动合同解除方面，企业需要严格按照法定程序进行，一些企业在经济性裁员时，能够依法履行提前通知工会、向劳动行政部门报告等程序，但也有企业因对法律规定理解不到位，存在违法解除劳动合同的风险，例如将不符合法定解除条件的员工随意辞退，导致劳动纠纷增加。
2、工资与工时管理
- 大多数企业能够按照当地最低工资标准支付工资，但在工资结构的合理性方面存在差异，有些企业通过设置合理的绩效工资、津贴等项目，激励员工提高工作效率，但也有企业存在通过不合理的工资结构压低员工实际收入的情况。
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- 工时管理方面，部分制造企业在实行综合计算工时制时，未能准确核算员工的工作时间，存在加班时间计算错误，未按照法律规定支付加班工资的现象，而一些服务型企业在实行不定时工时制时，存在未经审批就擅自执行的情况。
环境保护法律法规方面
（一）识别
2021年环境保护法律法规不断加强对企业的环境监管，在大气污染防治方面，对工业企业的废气排放指标要求更加严格，例如对挥发性有机物（VOCs）的排放限值进一步降低，在水污染防治方面，提高了污水排放标准，加强了对企业污水排放口的监管，对于危险废物的管理，从产生、储存、运输到处置的全过程都有详细的规定。
（二）合规性评价
1、废气排放管理
- 大型工业企业在废气治理方面投入较大，普遍安装了先进的废气处理设备，并且建立了完善的监测体系，能够实时监测废气排放指标并确保达标排放，但一些小型化工企业和铸造企业，由于资金和技术限制，存在废气治理设施运行不正常，超标排放的风险，这些企业可能缺乏专业的运维人员，导致设备故障不能及时修复，对周边大气环境造成污染。
2、废水与危险废物管理
- 在废水排放方面，部分企业积极建设污水处理设施，对生产废水进行深度处理后达标排放，但仍有企业存在偷排、漏排废水的现象，尤其是一些位于偏远地区的小型加工厂，他们认为监管难以触及，心存侥幸。
- 危险废物管理方面，一些大型企业能够按照规定对危险废物进行分类收集、储存，并委托有资质的单位进行处置，部分中小企业对危险废物的识别不准确，将危险废物混入一般废物中处理，或者储存场所不符合安全环保要求，存在较大的环境安全隐患。
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税务法律法规方面
（一）识别
2021年税务法律法规在减税降费政策上持续发力，同时也加强了对企业税务合规的监管，在税收优惠方面，对高新技术企业、小微企业等给予了更多的税收减免政策，在税务征管方面，加强了大数据技术的应用，实现了对企业纳税申报数据的实时监控和分析。
（二）合规性评价
1、税收优惠政策利用
- 高新技术企业积极申报享受企业所得税优惠政策，通过加大研发投入，提高自身的技术创新能力，小微企业也能够及时了解和享受相关税收减免政策，减轻了企业的税负压力，但仍有部分企业由于对政策了解不及时或不全面，未能充分享受应得的税收优惠。
2、税务申报与征管
- 大部分企业能够按时准确地进行纳税申报，但在发票管理方面存在一些问题，一些企业存在虚开发票、接受虚开发票的风险，尤其是在一些贸易企业中，为了获取不当利益，通过虚构交易开具发票，随着税务征管大数据的应用，企业的一些不规范税务行为更容易被发现，部分企业因税务筹划不当被税务机关认定为偷税漏税，面临补缴税款、罚款等处罚。
2021年的法律法规对企业的各个方面都有着严格的要求，企业在劳动用工、环境保护、税务等领域既有积极履行法律法规要求的表现，也存在一些合规性风险，企业应加强法律法规的学习和培训，建立健全内部合规管理体系，定期进行合规性评价，及时发现和纠正不符合法律法规要求的行为，以实现合法合规、可持续的发展，监管部门也应加强对企业的指导和监督，促使企业不断提高合规水平，共同营造良好的市场环境。
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