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《[社区名称]商议社区后备干部人选会议记录》
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会议主题： 商议社区后备干部人选
会议时间： [具体日期]
会议地点： [社区会议室具体地点]
参会人员：
1、社区党委书记：[姓名]
2、社区党委副书记：[姓名]
3、社区各党支部书记：[列出各党支部书记姓名]
4、社区居民代表：[列出部分代表姓名]
会议开场
社区党委书记[姓名]主持会议并讲话：“各位同志、居民代表们，大家好，随着社区的不断发展，我们需要注入新鲜血液，培养一批优秀的后备干部，以适应未来社区工作的多样化需求，今天我们齐聚一堂，就是要认真商讨确定社区后备干部的人选，这关系到我们社区的长远发展，希望大家能够积极参与，各抒己见。”
社区后备干部应具备的条件阐述
1、政治素质方面
- 社区党委副书记[姓名]发言：“后备干部必须要有坚定的政治立场，要坚决拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，对社区工作充满热情，能够积极向居民宣传党的思想，在当前复杂的社会环境下，这一点尤为重要，只有政治素质过硬，才能在社区工作中把握正确的方向。”
- 一位党支部书记补充道：“是的，而且要有一定的政治敏感度，能够及时发现社区内可能存在的政治风险隐患，如不良思想的传播等，并积极采取措施应对。”
2、工作能力方面
- 社区党委书记[姓名]接着说：“工作能力是很关键的一点，社区工作繁琐复杂，涉及到民政、综治、环境卫生等多个方面，后备干部应具备较强的组织协调能力，能够组织居民开展各类活动，协调各方资源解决社区问题，像我们之前的社区文化节活动，就需要组织者有很强的协调能力，联系表演团队、安排场地、保障安全等。”
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- 居民代表[姓名]发言：“我觉得还要有解决实际问题的能力，社区里经常会出现邻里纠纷、环境整治等问题，后备干部要能深入了解情况，想出切实可行的解决办法，而不是纸上谈兵。”
3、群众基础方面
- 另一位居民代表说：“后备干部得有群众基础，要熟悉社区居民的情况，了解他们的需求和想法，能够和居民打成一片，居民信任他，他开展工作才会顺利，我们希望看到的是真正能为居民办实事、能倾听居民心声的后备干部。”
- 社区各党支部书记纷纷点头，表示认同群众基础的重要性。
提名推荐环节
1、社区党委副书记[姓名]首先提名：“我推荐[姓名1]，他是我们社区的积极分子，在之前的志愿服务活动中表现非常积极，他为人热情，和很多居民都建立了良好的关系，而且在组织活动方面也有一定的经验。”
2、一位党支部书记推荐：“我觉得[姓名2]也不错，他在社区的环境卫生治理工作中发挥了很大的作用，不怕脏不怕累，带动了一批居民参与到环保行动中来，他的责任心很强，我相信他如果成为后备干部，能在更多工作中展现出能力。”
3、居民代表[姓名]推荐：“[姓名3]是个年轻人，他学历高，有创新思维，现在社区工作也需要与时俱进，他能给我们带来新的理念和方法，虽然他在社区工作经验可能相对较少，但我觉得他的潜力很大。”
候选人情况讨论
1、针对[姓名1]
- 社区党委书记[姓名]说：“[姓名1]的志愿服务工作确实做得很好，但我们也要考虑他在处理一些复杂问题上的能力，比如在涉及多方利益的社区资源分配问题上，他是否有足够的智慧去平衡。”
- 一位党支部书记回应：“我觉得他有这个潜力，在志愿服务中，他也经常面临资源分配的情况，比如物资分配给哪些困难家庭等，他都处理得比较得当。”
2、针对[姓名2]
- 居民代表[姓名]提出：“[姓名2]在环境卫生治理方面成绩突出，但他在组织居民开展文化活动方面可能缺乏经验，后备干部需要全面发展，我们是否要考虑给他一些这方面的锻炼机会，再确定他是否合适。”
- 社区党委副书记[姓名]表示：“这是个很好的建议，我们可以先让他参与一些小型文化活动的组织筹备工作，看看他的表现。”
3、针对[姓名3]
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- 另一位党支部书记担心地说：“[姓名3]的创新思维是优势，但他毕竟年轻，可能在社区工作中会遇到一些传统观念的阻力，他是否有足够的耐心和沟通能力去化解这些矛盾呢？”
- 社区党委书记[姓名]回答：“这确实是个问题，我们可以安排一位经验丰富的社区工作人员对他进行指导，帮助他更好地适应社区工作环境，发挥他的优势。”
初步确定人选
经过深入的讨论和权衡，会议初步确定了以下几名社区后备干部人选：
1、[姓名1]，鉴于他在志愿服务方面的优秀表现和较好的群众基础，以及有培养解决复杂问题能力的潜力。
2、[姓名2]，在环境卫生治理工作中的突出贡献和可进一步培养文化活动组织能力的空间。
3、[姓名3]，其创新思维和在社区工作经验不足可通过指导和锻炼加以弥补的情况。
后续培养计划
1、社区党委副书记[姓名]提出：“对于这些后备干部人选，我们要制定专门的培养计划，安排他们参加各类社区工作培训，包括党的理论知识培训、社区工作业务培训等。”
2、社区党委书记[姓名]补充道：“要给他们分配具体的工作任务，在实践中锻炼他们的能力，建立一对一的导师制度，由经验丰富的社区干部对他们进行指导，定期交流工作心得和遇到的问题。”
3、居民代表们也表示，希望能够定期对后备干部的工作情况进行评估，让居民参与到评估过程中来，确保他们真正符合社区发展的需求。
社区党委书记[姓名]最后总结：“今天的会议非常成功，我们经过充分的讨论确定了社区后备干部人选，并制定了初步的培养计划，这是我们社区发展的重要一步，希望大家共同关注和支持这些后备干部的成长，相信在他们的参与下，我们社区的未来会更加美好。”
会议在热烈的掌声中结束。
仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。
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