本文目录导读：
《关于商议社区后备干部人选会议记录撰写的要点与技巧》
会议基本信息
1、会议主题
明确为“商议社区后备干部人选”，这一主题需在会议记录开头显著标明，“会议主题：商议社区后备干部人选，会议时间：[具体日期]，会议地点：[详细地点]，参会人员：[列出参会人员名单]”，参会人员可能包括社区现有干部、社区居民代表、上级街道相关工作人员等。
2、会议目的
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阐述会议的目的是为社区选拔出优秀的后备干部人选，以满足社区未来发展的需求，确保社区工作的连续性和创新性，这些后备干部将在社区的各项事务中发挥重要作用，如社区建设、居民服务、纠纷调解等。
1、开场致辞
记录主持人的开场发言，包括对会议重要性的强调。“主持人[姓名]开场表示，社区的发展离不开优秀的干部队伍，选拔后备干部是为了注入新的活力和理念，适应社区日益增长的多元化需求。”
2、人选推荐环节
推荐人及推荐理由
详细记录每位推荐人的姓名以及他们推荐的后备干部人选的姓名和推荐理由。“社区干部[推荐人姓名1]推荐[后备干部人选姓名1]，理由是该同志在社区志愿者活动中表现积极，具备良好的组织协调能力，能够迅速与居民建立信任关系，且拥有大专学历，学习能力较强。”
被推荐人基本情况介绍
除了推荐理由，还要记录被推荐人的基本情况，如年龄、性别、政治面貌、工作经历（如果有）等。“[后备干部人选姓名1]，男，30岁，中共党员，曾在[某单位]工作过两年，积累了一定的管理经验，在社区居住已满5年，对社区环境和居民情况较为熟悉。”
3、讨论环节
对被推荐人的综合评价
参会人员对被推荐人的评价是会议记录的重点内容，记录大家从不同角度对被推荐人的看法，包括优点和可能存在的不足。“居民代表[姓名]认为，[后备干部人选姓名1]的热情和组织能力确实是优势，但担心他在处理复杂的社区财务问题上缺乏经验，社区干部[姓名]则反驳说，虽然在财务方面可能需要进一步学习，但他的学习能力可以弥补这一不足，并且他的亲和力有助于在筹集社区建设资金时与居民更好地沟通。”
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对比不同人选
如果有多个被推荐人，要记录参会人员对不同人选之间的比较。“在比较[后备干部人选姓名1]和[后备干部人选姓名2]时，大家认为[后备干部人选姓名1]在群众工作方面更有优势，而[后备干部人选姓名2]在文化建设方面有独特的见解，但[后备干部人选姓名2]的社区居住年限较短，对社区的深入了解程度可能不如[后备干部人选姓名1]。”
4、选拔标准的重申与强调
记录会议中对社区后备干部选拔标准的讨论和强调内容。“会议强调，社区后备干部应具备政治素质高、服务意识强、沟通能力好、有一定的团队协作精神等基本素质，还应熟悉社区工作的相关政策法规，具备应对突发事件的能力。”
5、投票环节（如果有）
投票方式说明
如果进行投票选举，要记录投票的方式，是无记名投票还是举手表决等。“本次会议采用无记名投票的方式，从[列出所有被推荐人姓名]中选出[X]名社区后备干部人选。”
投票结果记录
详细记录投票结果，包括每位被推荐人的得票数。“投票结果显示，[后备干部人选姓名1]获得[X]票，[后备干部人选姓名2]获得[X]票……”
会议决议
1、确定后备干部人选
明确写出最终确定的社区后备干部人选名单。“经会议讨论和投票，确定[后备干部人选姓名1]、[后备干部人选姓名2]等[X]位同志为社区后备干部人选。”
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2、后续培养计划提及（如果有）
如果会议涉及到对后备干部人选的后续培养计划，也要进行记录。“会议决定，将为新确定的后备干部安排导师，进行一对一的指导，同时提供参加社区各类事务处理和培训课程的机会，以提升他们的综合能力。”
记录主持人或相关负责人对会议的总结发言。“主持人[姓名]总结会议，感谢参会人员的积极参与和认真讨论，强调新确定的后备干部人选要明确自身责任，积极学习，为社区发展贡献力量，同时希望全体社区成员关注和支持后备干部的成长。”
记录的格式与准确性
1、格式规范
会议记录应采用清晰的格式，段落分明，不同内容板块之间可以使用小标题或者空行进行区分，推荐环节、讨论环节等都可以有单独的小标题。
2、准确性
确保记录内容准确无误，参会人员的发言要忠实于原意，尽量使用原话，如果有不确定的内容，应在会议结束后及时与相关人员核实。
通过以上全面、细致的记录，可以为社区后备干部的选拔提供完整的文档资料，也有助于社区工作的有序开展和后续对后备干部培养工作的跟进。
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