《威海智慧城市管理中心招聘:共创智慧未来》
威海,这座充满活力与创新的城市,正在大步迈向智慧城市建设的新征程,威海智慧城市管理中心,作为城市智慧化发展的核心枢纽,现面向社会广纳英才,诚邀有志之士加入,共同谱写威海智慧城市的壮丽篇章。
一、威海智慧城市管理中心简介
图片来源于网络,如有侵权联系删除
威海智慧城市管理中心是威海市政府为适应城市现代化管理需求,提升城市综合竞争力而设立的综合性管理机构,它整合了城市各个领域的数据资源,包括但不限于交通、环保、公共安全、政务服务等,通过大数据分析、人工智能、物联网等先进技术手段,实现对城市运行状态的全面感知、实时监测、精准分析和高效指挥,中心致力于打破部门之间的数据壁垒,构建一个互联互通、协同共享的城市管理平台,为市民提供更加便捷、高效、优质的公共服务,同时也为城市的规划、决策提供科学依据。
二、招聘岗位及要求
1、数据分析师
- 岗位职责:
- 负责收集、整理和分析来自城市各个部门和系统的数据,包括交通流量数据、环境监测数据、人口数据等。
- 运用数据挖掘和统计分析方法,构建数据分析模型,为城市管理决策提供数据支持,通过分析交通数据预测交通拥堵情况,以便及时采取疏导措施;分析环境数据制定更精准的环保政策。
- 对数据的质量进行监控和评估,确保数据的准确性、完整性和及时性,要对数据进行可视化处理,将复杂的数据以直观的图表形式展示给管理者和决策者。
- 任职要求:
- 统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉至少一种数据挖掘工具,如Python、R等,具备扎实的SQL编程能力。
- 具有良好的数据分析思维,能够从海量数据中发现问题并提出解决方案。
- 有城市数据相关分析经验者优先。
2、物联网工程师
- 岗位职责:
- 参与城市物联网系统的规划、设计和建设工作,负责物联网设备的选型、安装、调试和维护,确保物联网设备在城市各个场景下的稳定运行。
- 开发物联网应用程序,实现物联网设备与智慧城市管理平台的无缝对接,通过物联网技术实现对城市路灯的智能控制,根据环境光线和交通流量自动调节亮度;对城市公共设施进行远程监控和管理。
- 保障物联网系统的安全,防止数据泄露和恶意攻击,对物联网系统的性能进行优化,提高数据传输效率和设备响应速度。
图片来源于网络,如有侵权联系删除
- 任职要求:
- 物联网工程、电子信息工程、通信工程等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉物联网相关协议,如MQTT、CoAP等,掌握一种以上物联网操作系统,如Linux等。
- 具有物联网项目开发经验,能够独立完成物联网设备的开发和集成工作。
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3、智慧城市项目经理
- 岗位职责:
- 负责智慧城市项目的整体规划、组织、协调和控制,制定项目计划和预算,明确项目目标和任务,合理分配项目资源。
- 与城市各个部门进行沟通协调,了解部门需求,整合各方资源,确保项目的顺利推进,在智慧城市交通项目中,要与交通局、交警部门等密切合作,共同打造智慧交通体系。
- 对项目的进度、质量和成本进行监控和管理,及时解决项目实施过程中出现的问题,在项目结束后,对项目进行总结和评估,为后续项目提供经验参考。
- 任职要求:
- 项目管理、计算机、城市规划等相关专业本科及以上学历,具有PMP(项目管理专业人士资格认证)者优先。
- 具有5年以上项目管理经验,至少参与过一个智慧城市相关项目的管理工作。
- 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力,能够在复杂的环境下有效地管理项目团队。
三、加入威海智慧城市管理中心的优势
1、广阔的发展空间
- 威海智慧城市建设处于快速发展阶段,作为管理中心的一员,将有机会参与到众多具有挑战性和创新性的项目中,随着城市智慧化程度的不断提高,个人的职业发展也将随着城市的发展而不断提升,可以从初级岗位逐步晋升到高级管理或技术专家岗位。
图片来源于网络,如有侵权联系删除
2、创新的工作环境
- 中心鼓励创新思维和探索精神,这里汇聚了来自不同领域的专业人才,大家可以相互学习、交流和合作,员工可以接触到最前沿的智慧城市技术,如人工智能在城市治理中的应用、区块链技术在政务数据共享中的探索等,为个人的技术提升和创新能力培养提供了良好的土壤。
3、社会价值的实现
- 在威海智慧城市管理中心工作,每一个岗位都与城市的发展和市民的生活息息相关,通过自己的努力,可以改善城市的交通状况、提升环境质量、增强公共安全保障等,为威海市民创造更加美好的生活环境,这种社会价值的实现将给员工带来极大的成就感。
四、招聘流程
1、在线报名
- 应聘者需登录威海智慧城市管理中心官方网站,填写个人简历并提交报名申请,报名时需提供个人基本信息、学历证明、工作经历证明等相关材料。
2、资格审查
- 中心将对报名人员的资格进行审查,筛选出符合岗位要求的人员进入下一轮面试环节。
3、面试
- 面试分为技术面试和综合面试,技术面试主要考察应聘者的专业知识和技术能力,综合面试则侧重于考察应聘者的综合素质,如沟通能力、团队合作能力、应变能力等。
4、录用
- 根据面试结果,确定录用人员名单,录用人员将收到中心发出的录用通知,办理入职手续。
威海智慧城市管理中心期待着各位英才的加入,让我们携手共进,为威海的智慧城市建设注入新的活力,共创威海智慧、美好的未来。
评论列表