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推进会计信息化人才建设，提升会计数据治理能力
随着信息技术的飞速发展，会计信息化已成为企业财务管理的重要趋势，在会计信息化建设过程中，会计数据治理能力的提升至关重要，而会计信息化人才作为推动会计信息化建设的关键力量，其建设水平直接影响着会计数据治理能力的提升，本文通过分析会计信息化人才建设对会计数据治理能力的重要性，探讨了推进会计信息化人才建设的策略和途径，旨在为提升企业会计数据治理能力提供参考。
在当今数字化时代，企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争压力，为了提高财务管理水平，实现企业的可持续发展，越来越多的企业开始实施会计信息化战略，会计信息化不仅可以提高会计工作效率，还可以为企业提供更加准确、及时的财务信息，为企业决策提供有力支持，会计信息化建设不仅仅是技术的应用，还涉及到会计数据治理等多个方面，会计数据治理能力的提升是会计信息化建设的重要目标之一，而会计信息化人才作为推动会计信息化建设的关键力量，其建设水平直接影响着会计数据治理能力的提升，加强会计信息化人才建设，提升会计数据治理能力，已成为企业财务管理的当务之急。
二、会计信息化人才建设对会计数据治理能力的重要性
（一）提高会计数据质量
会计数据质量是会计数据治理的核心目标之一，会计信息化人才具备扎实的会计专业知识和信息技术素养，能够熟练运用各种会计软件和工具，对会计数据进行有效的采集、整理、分析和存储，从而提高会计数据的准确性、完整性和及时性，会计信息化人才还能够建立健全的会计数据质量控制体系，对会计数据进行实时监控和预警，及时发现和纠正数据质量问题，确保会计数据的质量。
（二）提升会计数据安全性
会计数据是企业的重要资产，关系到企业的生存和发展，保障会计数据的安全性是会计数据治理的重要任务之一，会计信息化人才具备较强的安全意识和风险防范能力，能够熟练运用各种安全技术和工具，对会计数据进行有效的加密、备份和恢复，防止会计数据泄露、篡改和丢失，会计信息化人才还能够建立健全的安全管理制度，对会计数据的访问、使用和传输进行严格的控制和管理，确保会计数据的安全性。
（三）促进会计数据共享
会计数据共享是会计信息化建设的重要目标之一，会计信息化人才具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与企业内部各部门和外部相关单位进行有效的沟通和协作，实现会计数据的共享和交换，会计信息化人才还能够运用数据分析技术和工具，对会计数据进行深入挖掘和分析，为企业提供更加有价值的信息和决策支持。
推进会计信息化人才建设的策略和途径
（一）加强会计专业教育
会计专业教育是培养会计信息化人才的重要途径之一，高校应加强会计专业课程体系建设，增加信息技术课程的比重，培养学生的信息技术素养和应用能力，高校还应加强实践教学环节，与企业合作建立实习基地，让学生在实践中掌握会计信息化技术和方法，提高学生的实践能力和就业竞争力。
（二）加强在职培训
在职培训是提高会计信息化人才素质的重要途径之一，企业应加强对会计人员的在职培训，定期组织会计人员参加会计信息化培训课程，学习最新的会计信息化技术和方法，企业还应鼓励会计人员自主学习，参加各种会计信息化考试和认证，提高自身的专业水平和综合素质。
（三）引进高端会计信息化人才
引进高端会计信息化人才是提升企业会计数据治理能力的重要途径之一，企业应制定优惠政策，吸引国内外优秀的会计信息化人才加盟，企业还应加强对高端会计信息化人才的培养和使用，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们充分发挥自己的才能和优势。
（四）建立会计信息化人才激励机制
建立会计信息化人才激励机制是调动会计信息化人才积极性和创造性的重要途径之一，企业应建立科学合理的绩效考核体系，对会计信息化人才的工作业绩进行客观公正的评价和考核，企业还应根据考核结果，对表现优秀的会计信息化人才给予适当的奖励和晋升，激发他们的工作热情和创新精神。
会计信息化人才建设是提升会计数据治理能力的关键，通过加强会计专业教育、在职培训、引进高端会计信息化人才和建立激励机制等策略和途径，可以有效地提高会计信息化人才的素质和能力，提升企业的会计数据治理水平，为企业的可持续发展提供有力支持。
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