人力资源和社会保障统计数据质量控制流程规范
一、引言
人力资源和社会保障统计工作是国家宏观管理和决策的重要依据，其数据质量的准确性、完整性和及时性直接关系到政府部门的决策科学性、社会的稳定和谐以及人民群众的切身利益，为了加强人力资源和社会保障统计工作管理，提高统计数据质量，根据《人力资源和社会保障部统计工作管理办法》，制定本流程规范。
二、适用范围
本流程规范适用于人力资源和社会保障部及所属各级单位的统计工作。
三、统计工作管理职责
（一）人力资源和社会保障部负责制定全国人力资源和社会保障统计工作制度和标准，组织开展全国性统计调查，审核、汇总和发布全国统计数据。
（二）省级人力资源和社会保障部门负责制定本地区人力资源和社会保障统计工作制度和标准，组织开展本地区统计调查，审核、汇总和发布本地区统计数据。
（三）市、县级人力资源和社会保障部门负责组织实施本地区统计调查，收集、整理和上报统计数据。
（四）各级人力资源和社会保障部门所属事业单位负责协助开展统计调查，提供相关统计数据和资料。
四、统计数据质量控制流程
（一）统计数据采集
1、明确统计调查对象和调查内容，制定统计调查方案。
2、采用科学合理的调查方法，确保调查数据的准确性和代表性。
3、建立统计调查台账，对调查数据进行详细记录。
（二）统计数据审核
1、对收集到的统计数据进行初步审核，检查数据的完整性和逻辑性。
2、对重点数据进行重点审核，必要时进行实地调查核实。
3、审核人员对审核结果负责，确保审核质量。
（三）统计数据汇总
1、按照规定的统计口径和计算方法，对审核通过的统计数据进行汇总。
2、对汇总数据进行合理性检查，发现问题及时进行调整。
（四）统计数据评估
1、对统计数据的质量进行评估，分析数据的准确性、完整性和及时性。
2、根据评估结果，采取相应的改进措施，提高数据质量。
（五）统计数据发布
1、按照规定的程序和要求，发布统计数据。
2、发布的数据应经过严格审核，确保数据的真实性和可靠性。
五、统计数据质量控制措施
（一）建立健全统计工作制度和标准
1、制定完善的统计工作制度和标准，明确统计工作流程和要求。
2、加强对统计工作制度和标准的宣传和培训，确保各级统计人员熟悉掌握。
（二）加强统计人员培训
1、定期组织统计人员参加业务培训，提高统计人员的业务水平和综合素质。
2、鼓励统计人员参加相关学术交流和培训活动，不断更新知识和技能。
（三）强化统计数据审核
1、建立严格的统计数据审核制度，明确审核责任和审核流程。
2、加强对统计数据审核人员的培训和管理，提高审核质量。
（四）加强统计数据质量监督检查
1、定期开展统计数据质量监督检查，发现问题及时整改。
2、对统计数据质量问题严重的单位和个人进行严肃处理。
（五）推进统计信息化建设
1、加强统计信息化建设，提高统计工作效率和数据质量。
2、建立统计数据共享平台，实现统计数据的互联互通和共享应用。
六、统计数据质量责任追究
（一）对在统计工作中弄虚作假、篡改统计数据的单位和个人，依法依规追究责任。
（二）对在统计工作中敷衍塞责、造成统计数据质量严重问题的单位和个人，依法依规追究责任。
（三）对在统计工作中发现的统计违法行为，依法依规进行查处。
七、附则
（一）本流程规范由人力资源和社会保障部负责解释。
（二）本流程规范自发布之日起施行。
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