资源利用率高的标准剖析
一、能源资源方面
图片来源于网络，如有侵权联系删除
1、高效转化
- 在发电领域，对于煤炭等传统能源，利用率高的标准是尽可能实现高效的燃烧转化为电能，超超临界燃煤发电技术，其蒸汽参数高，能够使煤炭燃烧产生的热能更高效地转化为蒸汽的动能，进而推动汽轮机发电，传统的亚临界机组发电效率可能在35% - 40%左右，而超超临界机组的发电效率能够达到45%甚至更高，这意味着在消耗相同质量煤炭的情况下，超超临界机组能够产生更多的电能，减少了煤炭资源的浪费。
- 在太阳能利用方面，高效的光伏电池是资源利用率高的体现，多晶硅光伏电池的转换效率不断提升，从早期的10% - 15%提升到现在的20%以上，通过改进电池的结构、材料和制造工艺，使得更多的太阳能被转化为电能，PERC（钝化发射极和背面电池）技术的应用，减少了电池表面的复合损失，提高了对太阳光的吸收和转换能力。
2、低损耗传输与存储
- 对于电能传输，资源利用率高要求在输电过程中尽量减少线路损耗，采用特高压输电技术是一个典型的例子，特高压输电线路能够以较高的电压进行远距离输电，根据公式P = UI（功率 = 电压×电流），在传输相同功率的情况下，电压越高，电流越小，而线路损耗（根据焦耳定律Q = I²Rt，其中Q为热量损耗，I为电流，R为线路电阻，t为时间）与电流的平方成正比，所以特高压输电能够大大降低输电过程中的电能损耗，提高了电力资源从发电端到用电端的整体利用率。
- 在能源存储方面，以锂电池为例，高能量密度和长循环寿命是资源利用率高的标志，高能量密度意味着在相同体积或重量的电池中能够存储更多的电能，这对于电动汽车等应用场景非常重要，长循环寿命则表示电池能够多次充放电而性能衰减较小，减少了电池资源的浪费，一些先进的三元锂电池，能量密度能够达到较高水平，并且经过数千次充放电循环后，仍能保持较高的容量，从而提高了锂资源在电池中的利用率。
二、原材料资源方面
1、高成品率
- 在金属加工行业，如钢铁生产，从铁矿石到钢材的炼制过程中，高的成品率是资源利用率高的重要标准，先进的炼钢工艺，如连铸连轧技术，能够减少中间环节的浪费，提高钢材的生产效率和成品率，传统的模铸工艺在将钢水铸造成钢锭时，会有一定的边角废料产生，而连铸技术直接将钢水连续铸造成接近成品形状的钢坯，大大减少了废料的产生，在汽车制造等对钢材需求量大的行业，使用高成品率生产的钢材，能够在满足需求的同时减少对铁矿石等原材料的过度开采。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
- 在电子元器件制造中，对于芯片制造而言，高成品率至关重要，芯片制造过程复杂，涉及光刻、蚀刻、掺杂等多个工序，一个微小的瑕疵就可能导致芯片报废，采用高精度的制造设备和严格的质量控制体系，能够提高芯片的成品率，在3纳米制程的芯片制造中，台积电等企业通过不断改进制造工艺，提高了芯片制造过程中的良品率，使得硅晶圆等原材料得到更有效的利用。
2、深度加工与综合利用
- 在木材加工行业，不仅仅是将原木简单加工成板材，而是进行深度加工，将木材加工成家具的同时，还利用木材的边角料生产木质工艺品、纸浆等产品，这样就实现了木材资源的综合利用，提高了木材的整体利用率，在一些林业发达地区，有专门的企业将木材加工剩余的木屑、木片等加工成生物质颗粒燃料，用于取暖和发电，变废为宝。
- 在矿产资源开发中，综合利用是提高资源利用率的关键，以铜矿开采为例，除了提取铜元素外，还可以对伴生的金、银、钼等金属进行回收利用，通过先进的选矿和冶炼技术，将这些伴生金属从矿石中分离出来，斑岩型铜矿中往往伴生有钼矿，在铜矿的浮选过程中，可以采用合适的药剂和工艺，同时回收铜和钼，提高了整个矿山资源的价值和利用率。
三、人力资源方面
1、高工作效率与技能匹配
- 在企业中，员工的高工作效率是人力资源利用率高的一个重要体现，当员工能够在规定的时间内高质量地完成工作任务时，就意味着人力资源得到了有效的利用，在软件编程企业，采用敏捷开发方法，程序员能够快速响应需求变化，高效地编写代码并进行测试，这需要员工具备相应的专业技能，并且企业的组织管理方式能够促进员工发挥其技能优势，如果员工的技能与岗位要求不匹配，就会导致工作效率低下，如让一个没有设计经验的人员从事复杂的产品外观设计工作，可能会出现反复修改、延误工期等情况，从而浪费人力资源。
- 员工的技能提升也是提高人力资源利用率的关键，企业通过培训和学习机会，不断提升员工的技能水平，一家制造企业为员工提供数控机床操作培训，员工掌握了先进的数控技术后，能够操作更复杂、更高效的设备，生产出更高质量的产品，同时减少了因操作不熟练而导致的废品率，提高了人力资源在生产过程中的价值。
2、低闲置率与合理配置
图片来源于网络，如有侵权联系删除
- 人力资源的低闲置率是资源利用率高的标准之一，在项目型企业中，合理安排项目人员的工作任务，避免出现人员闲置等待项目的情况，建筑企业在承接多个项目时，通过有效的项目调度和人员分配，使泥瓦工、电工、木工等不同工种的工人能够在不同项目间有序流动，减少工人的闲置时间，人力资源的合理配置也很重要，根据企业的战略目标和业务流程，将人员分配到合适的岗位上，如在一个销售型企业中，将善于沟通、市场开拓能力强的员工分配到销售岗位，将数据分析能力强的员工分配到市场调研岗位，这样能够充分发挥员工的优势，提高企业整体的运营效率，从而提高人力资源的利用率。
四、土地资源方面
1、高强度开发与多功能利用
- 在城市建设中，土地资源利用率高表现为高强度开发，在香港，由于土地面积有限，采用了高层高密度的建筑模式，通过建造摩天大楼，在有限的土地上容纳了大量的人口、商业和办公设施，土地的多功能利用也是提高利用率的重要手段，在一些城市的综合体项目中，将商业、居住、办公、休闲娱乐等多种功能融合在一个区域内，地下空间用于停车场和部分商业设施，地面一层到多层为商场、餐厅等商业业态，高层为写字楼和住宅，这样的开发模式充分利用了土地的垂直空间，提高了土地的综合价值和利用率。
- 在农业生产方面，立体种植和养殖是土地资源高强度开发和多功能利用的体现，在一些南方地区，采用稻田养鱼的模式，鱼在稻田中觅食，同时鱼的排泄物又可以作为稻田的肥料，提高了土地的产出效率，还有的地方采用多层架式种植蔬菜，利用温室的空间，在垂直方向上增加种植面积，提高了单位土地面积的蔬菜产量。
2、可持续利用与生态保护
- 土地资源的利用率高还应包含可持续利用和生态保护的内涵，在林业用地方面，采用科学的森林经营管理方法，如间伐而不是过度砍伐，间伐可以在保证森林生态功能的前提下，获得一定的木材资源，同时促进森林的健康生长，在草原地区，合理的放牧制度，如轮牧，可以避免草原过度退化，保持草原的生态平衡，从而实现土地资源的长期可持续利用，在城市建设中，保留一定比例的城市绿地和湿地，这些生态用地虽然没有进行高强度的开发，但从城市生态系统的整体功能来看，它们对于调节气候、净化空气、保护生物多样性等有着不可替代的作用，也是提高土地资源综合利用率的一部分。
评论列表