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审查背景
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国社会主义市场经济体制的要求，XX公司于近期制定了一系列内部管理制度，为确保公司各项制度合法合规，特委托我司对其进行合法合规性审查。
审查依据
1、《中华人民共和国公司法》
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2、《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国劳动合同法》
4、《中华人民共和国合同法》
5、《中华人民共和国社会保险法》
6、《中华人民共和国档案法》
7、《企业内部控制基本规范》
8、《企业内部控制应用指引》
9、相关行业法律法规及政策文件
1、公司内部管理制度的合法性
（1）公司内部管理制度是否符合国家法律法规和政策要求；
（2）公司内部管理制度是否违反国家法律法规和政策禁止性规定；
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（3）公司内部管理制度是否侵犯劳动者合法权益。
2、公司内部管理制度的合规性
（1）公司内部管理制度是否违反公司章程、股东会决议等公司内部规定；
（2）公司内部管理制度是否违反行业规范和标准；
（3）公司内部管理制度是否与公司实际情况不符。
审查意见
1、公司内部管理制度的合法性
经审查，XX公司内部管理制度基本符合国家法律法规和政策要求，未发现违反国家法律法规和政策禁止性规定的情况，但在以下方面存在一定问题：
（1）部分制度条款存在表述模糊、概念不清的情况，建议予以明确；
（2）部分制度条款对劳动者权益保障不够充分，建议进一步完善。
2、公司内部管理制度的合规性
经审查，XX公司内部管理制度在以下方面存在合规性问题：
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（1）部分制度条款与公司章程、股东会决议等公司内部规定存在冲突，建议予以调整；
（2）部分制度条款未遵循行业规范和标准，建议参照相关规范和标准进行修订；
（3）部分制度条款与公司实际情况不符，建议根据公司实际情况进行调整。
1、建议公司对内部管理制度进行全面梳理，确保制度内容合法合规；
2、建议公司加强对内部管理制度的培训和宣传，提高员工对制度的认知和遵守程度；
3、建议公司建立健全内部管理制度修订机制，确保制度内容与公司实际情况和法律法规要求相适应。
XX公司内部管理制度在合法性方面基本符合国家法律法规和政策要求，但在合规性方面存在一定问题，建议公司根据审查意见，对内部管理制度进行修订和完善，以确保公司各项制度合法合规，为公司的健康发展提供有力保障。
审查单位：XX律师事务所
审查日期：2021年X月X日
标签： #制度合法合规性审查意见
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