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随着我国市场经济的不断发展，企业面临着日益复杂的法律环境，合法合规性审查制度作为企业风险管理的重要组成部分，对于保障企业合法权益、降低法律风险具有重要意义，本文旨在探讨企业合法合规性审查制度的构建与实施策略，为企业提供有益的参考。
企业合法合规性审查制度构建
1、建立健全组织架构
企业应设立专门的合规管理部门，负责合法合规性审查工作的组织、协调和监督，合规管理部门应具备一定的独立性，确保审查工作的客观性和公正性。
2、制定合规政策与程序
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企业应根据国家法律法规、行业规范和内部管理制度，制定合法合规性审查政策与程序，明确审查范围、审查流程、责任主体等，确保审查工作的规范性和有效性。
3、建立合规培训体系
企业应定期对员工进行合规培训，提高员工的合规意识和法律风险防范能力，培训内容应包括法律法规、行业规范、内部管理制度等，使员工熟悉合规要求，自觉遵守合规规定。
4、建立合规评估机制
企业应定期对合规管理体系的运行情况进行评估，及时发现和纠正问题，评估内容应包括合规政策、程序、培训、监督等方面，确保合规管理体系的有效性。
企业合法合规性审查制度实施策略
1、强化领导重视
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企业领导应高度重视合法合规性审查工作，将其纳入企业战略规划，确保审查工作得到充分保障，领导应带头遵守合规规定，树立良好的合规形象。
2、完善制度建设
企业应根据实际情况，不断完善合法合规性审查制度，使其更具针对性和可操作性，在制度制定过程中，充分听取各部门意见，确保制度的科学性和合理性。
3、加强监督与检查
企业应建立健全监督机制，对合规管理部门的审查工作进行监督，确保审查工作质量，定期开展合规检查，及时发现和纠正违规行为。
4、强化责任追究
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企业应明确合规责任，对违反合规规定的行为进行严肃处理，责任追究应遵循公平、公正、公开的原则，确保合规制度的有效执行。
5、营造合规文化
企业应积极营造合规文化，使员工认识到合规对企业发展的重要性，通过举办合规活动、宣传合规知识等方式，提高员工的合规意识和法律风险防范能力。
企业合法合规性审查制度是企业风险管理的重要组成部分，对于保障企业合法权益、降低法律风险具有重要意义，企业应从组织架构、制度建设、培训体系、评估机制等方面构建合法合规性审查制度，并通过强化领导重视、完善制度建设、加强监督与检查、强化责任追究、营造合规文化等策略，确保合法合规性审查制度的有效实施。
标签： #合法合规性审查制度
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