本文目录导读：
随着我国市场经济的不断发展，企业合规性评价在维护市场秩序、促进企业健康发展方面发挥着越来越重要的作用，为提高企业合规管理水平，降低合规风险，本企业特制定合规性年度评价计划，旨在全面评估企业合规状况，推动企业合规体系不断完善。
评价目的
1、提高企业合规意识，强化员工合规行为；
2、完善企业合规体系，确保企业合规运行；
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3、发现和解决合规风险，降低企业运营风险；
4、提升企业整体形象，增强市场竞争力。
1、合规管理制度建设：评估企业合规管理制度是否健全、完善，是否覆盖企业运营各环节，是否具有可操作性。
2、合规风险识别与评估：评估企业是否建立了合规风险识别与评估机制，是否对合规风险进行了全面、系统的识别和评估。
3、合规培训与宣贯：评估企业合规培训体系是否完善，员工合规意识是否提高，合规培训效果是否显著。
4、合规监督与检查：评估企业合规监督与检查机制是否健全，是否存在合规漏洞，合规检查是否全面、及时。
5、合规整改与改进：评估企业合规整改措施是否到位，整改效果是否显著，合规管理是否持续改进。
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6、合规文化建设：评估企业合规文化建设情况，员工合规意识是否深入人心，合规文化氛围是否浓厚。
评价方法
1、文件审查：对企业合规管理制度、合规风险识别与评估报告、合规培训材料等进行审查。
2、访谈：与企业管理层、合规部门、员工等进行访谈，了解企业合规状况。
3、调查问卷：设计调查问卷，对员工合规意识、合规培训效果等进行调查。
4、现场检查：对企业运营环节进行现场检查，了解合规执行情况。
5、数据分析：对合规相关数据进行统计分析，评估合规风险。
评价时间
本年度评价计划于2022年1月1日开始实施，至2022年12月31日结束。
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评价结果运用
1、对评价中发现的问题，制定整改措施，确保问题得到有效解决。
2、对合规表现突出的部门和个人进行表彰，激励员工积极参与合规管理。
3、不断完善企业合规体系，提升企业合规管理水平。
4、将合规评价结果纳入企业绩效考核，强化合规责任。
本企业合规性年度评价计划旨在全面评估企业合规状况，推动企业合规体系不断完善，通过实施本计划，企业将有效降低合规风险，提升整体竞争力，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。
标签： #合规性年度评价计划
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