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《社区岗位职责制度》
社区是城市管理的基本单元，社区工作人员是社区建设和管理的重要力量，为了加强社区工作人员的管理，提高社区工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本社区实际情况，制定本岗位职责制度。
适用范围
本制度适用于本社区所有工作人员，包括社区书记、主任、副主任、委员、专职工作人员、志愿者等。
岗位职责
（一）社区书记岗位职责
1、负责主持社区党组织的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，确保社区工作的正确方向。
2、负责制定社区党组织的工作计划，并组织实施，定期向上级党组织汇报工作。
3、负责社区党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
4、负责社区党员的教育、管理和服务工作，做好党员发展、党费收缴、党内表彰等工作。
5、负责社区的思想政治工作，协调处理社区内的各种矛盾和问题，维护社区的稳定。
6、负责社区的精神文明建设工作，组织开展各种形式的文化、体育、教育等活动，提高居民的文明素质。
7、负责社区的社会治安综合治理工作，组织开展治安防范、矛盾调解、法制宣传等工作，维护社区的安全。
8、负责社区的公共事务管理工作，协调处理社区内的环境卫生、物业管理、公共设施维护等问题，提高居民的生活质量。
9、负责社区的服务工作，组织开展各种形式的便民、利民、惠民服务活动，提高居民的满意度。
10、负责社区的自身建设工作，加强社区工作人员的管理和培训，提高社区工作人员的业务水平和服务能力。
（二）社区主任岗位职责
1、负责主持社区居委会的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府的决议、决定，确保社区工作的正确方向。
2、负责制定社区居委会的工作计划，并组织实施，定期向上级政府汇报工作。
3、负责社区居委会的组织建设、制度建设和队伍建设，提高居委会的凝聚力和战斗力。
4、负责社区居民的教育、管理和服务工作，做好居民的户籍管理、计划生育、劳动保障、民政救助等工作。
5、负责社区的社会治安综合治理工作，组织开展治安防范、矛盾调解、法制宣传等工作，维护社区的安全。
6、负责社区的公共事务管理工作，协调处理社区内的环境卫生、物业管理、公共设施维护等问题，提高居民的生活质量。
7、负责社区的服务工作，组织开展各种形式的便民、利民、惠民服务活动，提高居民的满意度。
8、负责社区的文化建设工作，组织开展各种形式的文化、体育、教育等活动，丰富居民的精神文化生活。
9、负责社区的社区建设工作，组织开展社区自治、社区服务、社区文化等活动，促进社区的和谐发展。
10、负责社区的自身建设工作，加强社区工作人员的管理和培训，提高社区工作人员的业务水平和服务能力。
（三）社区副主任岗位职责
1、协助社区书记、主任做好社区的各项工作，负责分管工作的组织实施和日常管理。
2、负责社区的环境卫生、物业管理、公共设施维护等工作，协调处理相关问题，提高居民的生活质量。
3、负责社区的社会治安综合治理工作，组织开展治安防范、矛盾调解、法制宣传等工作，维护社区的安全。
4、负责社区的服务工作，组织开展各种形式的便民、利民、惠民服务活动，提高居民的满意度。
5、负责社区的文化建设工作，组织开展各种形式的文化、体育、教育等活动，丰富居民的精神文化生活。
6、负责社区的社区建设工作，组织开展社区自治、社区服务、社区文化等活动，促进社区的和谐发展。
7、负责社区的自身建设工作，加强社区工作人员的管理和培训，提高社区工作人员的业务水平和服务能力。
8、完成社区书记、主任交办的其他工作任务。
（四）社区委员岗位职责
1、负责社区的劳动保障工作，做好居民的就业、失业登记、社会保险等工作。
2、负责社区的民政救助工作，做好居民的低保、特困、优抚等工作。
3、负责社区的计划生育工作，做好居民的计划生育宣传、管理和服务工作。
4、负责社区的文化建设工作，组织开展各种形式的文化、体育、教育等活动，丰富居民的精神文化生活。
5、负责社区的环境卫生、物业管理、公共设施维护等工作，协调处理相关问题，提高居民的生活质量。
6、负责社区的社会治安综合治理工作，组织开展治安防范、矛盾调解、法制宣传等工作，维护社区的安全。
7、负责社区的服务工作，组织开展各种形式的便民、利民、惠民服务活动，提高居民的满意度。
8、负责社区的自身建设工作，加强社区工作人员的管理和培训，提高社区工作人员的业务水平和服务能力。
9、完成社区书记、主任交办的其他工作任务。
（五）社区专职工作人员岗位职责
1、负责社区的日常管理工作，做好社区的文件处理、会议组织、信息收集等工作。
2、负责社区的服务工作，组织开展各种形式的便民、利民、惠民服务活动，提高居民的满意度。
3、负责社区的环境卫生、物业管理、公共设施维护等工作，协调处理相关问题，提高居民的生活质量。
4、负责社区的社会治安综合治理工作，组织开展治安防范、矛盾调解、法制宣传等工作，维护社区的安全。
5、负责社区的文化建设工作，组织开展各种形式的文化、体育、教育等活动，丰富居民的精神文化生活。
6、负责社区的社区建设工作，组织开展社区自治、社区服务、社区文化等活动，促进社区的和谐发展。
7、负责社区的自身建设工作，加强社区工作人员的管理和培训，提高社区工作人员的业务水平和服务能力。
8、完成社区书记、主任交办的其他工作任务。
（六）社区志愿者岗位职责
1、遵守社区志愿者管理制度，积极参加社区组织的各项志愿服务活动。
2、弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为社区居民提供优质的志愿服务。
3、关心社区居民的生活，帮助解决实际困难，促进社区的和谐发展。
4、积极参与社区的环境卫生、社会治安、文化建设等工作，为社区的发展贡献力量。
5、遵守志愿服务活动的时间、地点和要求，按时参加活动，认真完成任务。
6、尊重社区居民的意见和建议，维护社区的良好形象。
7、保守社区居民的个人隐私，不泄露志愿服务活动的相关信息。
8、完成社区志愿者组织交办的其他工作任务。
工作纪律
1、社区工作人员要严格遵守国家法律法规和政策规定，自觉遵守社区工作纪律和职业道德规范。
2、社区工作人员要认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。
3、社区工作人员要严格遵守工作时间和工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗。
4、社区工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。
5、社区工作人员要保守工作秘密，不得泄露社区居民的个人隐私和社区工作的相关信息。
6、社区工作人员要团结协作、互相支持，共同完成社区工作任务。
考核评价
1、社区工作人员的考核评价工作由社区党组织、居委会负责组织实施。
2、考核评价的内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和群众满意度。
3、考核评价的方式包括平时考核、年度考核和专项考核等。
4、考核评价的结果作为社区工作人员评先评优、职务晋升、工资待遇等的重要依据。
5、对考核评价结果优秀的社区工作人员，给予表彰奖励；对考核评价结果不合格的社区工作人员，给予批评教育或调整工作岗位。
附则
1、本岗位职责制度由社区党组织、居委会负责解释。
2、本岗位职责制度自发布之日起施行。
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