本文目录导读：
随着我国法治建设的不断推进，社区矫正工作在维护社会稳定、预防和减少犯罪方面发挥着越来越重要的作用，社区矫正人员在服刑期间的行为管控一直是社区矫正工作的难点，为了进一步加强社区矫正人员管控，本文将从多维度策略探讨与实践出发，为提升社区矫正工作效能提供参考。
完善法律法规，明确责任主体
1、完善社区矫正相关法律法规，明确社区矫正人员的权利、义务和责任，为社区矫正工作提供法律依据。
2、明确各级政府、司法机关、社会组织和志愿者在社区矫正工作中的职责，形成齐抓共管的工作格局。
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加强队伍建设，提升专业素质
1、加强社区矫正工作人员的选拔和培训，提高其法律素养、心理辅导和沟通协调能力。
2、建立健全社区矫正专业人才队伍，引进心理咨询师、社会工作者等专业人才，为社区矫正工作提供有力支持。
创新管理模式，提高管控效能
1、实施网格化管理，将社区矫正人员纳入网格化管理范围，实现动态监管。
2、推广“互联网+”社区矫正模式，利用大数据、云计算等技术，实现社区矫正工作的信息化、智能化。
3、开展社区矫正人员心理辅导，关注其心理健康，降低再犯罪风险。
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4、建立社区矫正人员教育矫正基地，开展职业技能培训、法律知识教育等活动，提高其就业能力和法制观念。
强化社会支持，构建良好氛围
1、加强与社区居民、企事业单位的沟通协作，形成社区矫正工作的社会合力。
2、开展社区矫正人员帮教活动，鼓励志愿者参与社区矫正工作，为社区矫正人员提供生活、心理、就业等方面的帮助。
3、宣传社区矫正工作成果，树立社区矫正人员的正面形象，营造良好的社会氛围。
严格考核评价，强化责任追究
1、建立社区矫正工作考核评价体系，对社区矫正工作人员、社区矫正机构和社区矫正人员实施考核评价。
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2、强化责任追究，对工作不力、失职渎职的，依法依规追究责任。
加强社区矫正人员管控，需要从法律法规、队伍建设、管理模式、社会支持和考核评价等多维度入手，形成全方位、立体化的工作格局，才能有效提升社区矫正工作效能，为维护社会稳定、促进社会和谐贡献力量。
标签： #加强社区矫正人员管控
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