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为了更好地了解社区后备干部的思想动态、工作状态和成长需求，社区党总支组织了一场后备干部谈心谈话活动，活动邀请了社区党总支书记、副书记以及部分优秀党员参加，与后备干部们进行深入交流，共话成长，助力社区发展新篇章。
谈心谈话活动概况
本次活动共有10名社区后备干部参加，涵盖居委会、物业、志愿者等多个领域，在轻松愉快的氛围中，后备干部们纷纷畅谈了自己的工作体会、成长经历以及对社区发展的建议。
1、工作体会与感悟
（1）居委会后备干部小王表示，在参与社区工作中，他深刻体会到了基层工作的复杂性和挑战性，通过不断学习和实践，他逐渐掌握了与居民沟通的技巧，提高了工作效率。
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（2）物业后备干部小李认为，物业服务是社区和谐发展的关键，她表示，在今后的工作中，将不断提升自身素质，为居民提供更优质的服务。
（3）志愿者后备干部小张分享了自己参与社区活动的经历，她认为，志愿服务不仅锻炼了自己的能力，也收获了友谊和感动。
2、成长需求与建议
（1）后备干部们普遍反映，在基层工作中，自己存在专业知识不足、沟通协调能力有待提高等问题，他们希望社区能提供更多培训和学习机会，助力自身成长。
（2）针对社区发展，后备干部们提出了以下建议：
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①加强社区文化建设，举办各类文体活动，丰富居民精神生活；
②关注民生需求，解决居民实际问题，提高居民满意度；
③加强社区与企业的合作，引进优质资源，助力社区经济发展；
④完善社区治理体系，提高社区治理能力。
3、交流互动
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在谈心谈话过程中，后备干部们互相交流了工作经验，分享了成长心得，大家纷纷表示，此次活动让他们受益匪浅，为今后的工作指明了方向。
此次谈心谈话活动，为社区后备干部搭建了一个交流学习的平台，有助于他们更好地了解社区发展需求，提高自身综合素质，社区党总支将根据后备干部们的建议，不断优化工作，为社区发展贡献力量，相信在大家的共同努力下，社区发展必将迎来新的篇章。
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