本文目录导读：
村社区后备干部是推动乡村振兴战略实施的重要力量，是推动农村经济社会发展的重要支撑，当前，我国农村正处于转型升级的关键时期，对村社区后备干部的培养提出了更高的要求，本文从以下几个方面提出对村社区后备干部的培养建议，以期为我国乡村振兴战略的实施提供有力的人才保障。
加强思想政治素质培养
1、强化理论武装，通过深入学习新时代中国特色社会主义思想，使后备干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强党性修养，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，提高后备干部的党性觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3、树立正确政绩观，教育后备干部树立为民务实清廉的政绩观，切实解决群众关心的问题，为群众办实事、办好事。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
提升业务能力素质
1、加强政策法规学习，组织后备干部学习国家法律法规、党的方针政策以及农村相关政策，提高政策运用能力。
2、开展业务培训，针对农村工作实际，举办各类培训班，提升后备干部在农业、农村、农民工作方面的业务能力。
3、加强实践锻炼，鼓励后备干部参与农村工作，通过实践锻炼，提高解决实际问题的能力。
强化道德品质培养
1、树立正确的权力观，教育后备干部严守党的纪律，自觉接受群众监督，做到清正廉洁。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
2、弘扬传统美德，传承中华民族优秀传统文化，培养后备干部的孝老爱亲、诚实守信、团结友善等美德。
3、树立良好家风，教育后备干部树立良好的家风，以身作则，为群众树立榜样。
完善培养机制
1、建立后备干部选拔机制，通过民主推荐、公开选拔等方式，选拔一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的后备干部。
2、完善考核评价机制，建立健全后备干部考核评价体系，将考核结果与选拔任用、奖惩激励等挂钩。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
3、加强教育培训，加大对后备干部的教育培训力度，提高培训质量和效果。
培养一支高素质的村社区后备干部队伍，对于推动乡村振兴战略实施具有重要意义，我们要从思想政治素质、业务能力素质、道德品质等方面加强后备干部的培养，努力打造一支忠诚干净担当的村社区后备干部队伍，为乡村振兴战略的实施提供有力的人才保障。
标签： #对村社区后备干部的培养建议
评论列表